Country Manager Allemagne

Eurojob-Consulting; Mainz; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise internationale spécialisée en équipements de protection recherche un(e) Country Manager pour le marché allemand. Le candidat idéal devra avoir une formation technico-commerciale et au moins 5 ans d'expérience en développement commercial. La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est requise, et la connaissance du français est un plus. Des responsabilités incluent le développement des ventes et la gestion de la filiale allemande.

Leistungen

Salaire fixe attractif avec bonus variable

Véhicule de fonction

Environnement international

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que business developer.
• Maîtrise parfaite de l’allemand et très bonne maîtrise de l’anglais.
• La connaissance du français est un atout.

Aufgaben

• Développer des ventes et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
• Analyser le marché local et définir une stratégie de développement.
• Développer un réseau de distribution.

Kenntnisse

Négociation

Persuasion

Orientation client

Autonomie

Résilience

Ausbildung

Formation technico-commerciale

Jobbeschreibung

Overview

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans le secteur des équipements de protection individuelle (EPI) ? Vous résidez idéalement proche de la filiale allemande de notre client en Rhénanie-du-Nord-Westphalie ou Rhénanie-Palatinat ?

Vous prendrez en charge le développement commercial de nos produits auprès de distributeurs en Allemagne et serez responsable de notre filiale allemande. Notre client, un fabricant français d’équipements de protection individuelle EPI (de la tête aux pieds et antichute) opérant à l’international, recrute dès à présent un(e) :

Country Manager Allemagne - Équipements de protection (EPI) innovants (h / f / d), Rhénanie-du-Nord-Westphalie / Rhénanie-Palatinat (hybride)

En tant que responsable des ventes en Allemagne vous rapportez directement au Directeur Europe Middle East & Africa (EMEA) basé en France.

Responsibilities

• Développement des ventes : Étendre de manière stratégique et significative la distribution et la notoriété de la marque, avec la responsabilité d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance définis.
• Analyse et stratégie : Analyser le marché local et définir une stratégie de développement en collaboration avec la direction.
• Construction du réseau : Développer un réseau de distribution.
• Gestion des clients : Prospecter, accompagner et fidéliser les clients sur le terrain. Nouvelle tendance : le développement des end-users qui permettent d’attirer de nouveaux distributeurs.
• Représentation de la marque : En tant qu’ambassadeur authentique de la marque, vous assumez la responsabilité de son image.
• Conseil et négociation : Analyser, conseiller et négocier avec les clients tout en veillant au respect de la politique tarifaire de l’entreprise.
• Expansion du réseau : Agrandir considérablement votre portefeuille clients et maintenir des relations d’affaires solides.
• Observation du marché : Surveiller les évolutions du marché et transmettre vos analyses à votre supérieur.
• Direction de la filiale allemande avec gestion des personnes, reporting, développement de l'équipe, promotion des compétences des collaborateurs.

Qualifications

• Formation technico-commerciale avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que business developer.
• Fortes compétences en négociation et persuasion, avec la capacité de représenter efficacement les intérêts de la marque.
• Sens aigu du commerce, orientation client et esprit pratique, « hands-on ».
• Maîtrise parfaite de l’allemand et très bonne maîtrise de l’anglais. La connaissance du français est un atout.
• Grande autonomie et résilience.

Benefits

• Rémunération : Notre client apprécie votre performance autant que votre engagement. Un salaire fixe attractif, complété par un bonus variable lié à la performance, basé sur des objectifs clairs et motivants.
• Flexibilité et déplacements : Déplacements fréquents sur le terrain. Présence régulière au siège allemand de la filiale en Rhénanie-Palatinat (env. 2 jours / semaine). Participation aux salons spécialisés.
• Équipements : Véhicule de fonction avec usage privé. Ordinateur portable et téléphone mobile.
• Environnement international au sein d’un grand Groupe français présent à l’international.

À propos

Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d’expérience et de responsabilité requis.