Coordinador de Reclutamiento

Revival Lo Rural: Trabajo Remoto; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Una empresa innovadora en reclutamiento busca un profesional para optimizar sus procesos de contratación. Debe tener más de 2 años de experiencia en reclutamiento, ser organizado y estar dispuesto a aprender. Este rol ofrece la oportunidad de contribuir al crecimiento de la comunidad y llevar un enfoque proactivo en la mejora de procesos.

Leistungen

Suministro ilimitado de café virtual

Recibir boletín VIP

Qualifikationen

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento en una startup.
• Experiencia en la gestión de calendarios y programación compleja.
• Disposición para aprender sobre reclutamiento.

Aufgaben

• Representar a la empresa con integridad y profesionalismo.
• Colaborar con reclutadores y gerentes para contrataciones clave.
• Mejorar los procesos de contratación desde cero.

Kenntnisse

Desarrollo de relaciones

Organización

Orientación al detalle

Comunicación rápida

Mentalidad de crecimiento

Jobbeschreibung

Aviso importante: Antes de postularte, asegúrate de que la oferta sea legítima.
Algunas ofertas pueden redirigirte a páginas externas que no gestionamos directamente. Por eso, te recordamos que es importante aplicar con precaución. En Revival seleccionamos cuidadosamente las ofertas, pero no podemos asumir responsabilidad por sitios de terceros.

Funciones:

• Representar a la empresa con integridad y profesionalismo.
  • Construir y mantener relaciones sólidas al tiempo que brindamos la mejor experiencia a los candidatos.
  • Programar y coordinar entrevistas con candidatos
• Contribuir y mejorar nuestros procesos de contratación desde cero
• Colaborar con reclutadores y gerentes de contratación para realizar contrataciones clave para la organización.
• Más de 2 años de experiencia en un puesto de reclutamiento en una startup
• Organización y confiabilidad
  • Experiencia en la gestión de calendarios y la organización de programaciones complejas con facilidad.
  • Orientado al detalle
  • Se mantiene al tanto de todas las solicitudes de programación de candidatos y entrevistadores.
  • Extremadamente rápido para responder a las personas y a los candidatos.
• Mantiene la excelencia operativa
  • Señala de forma proactiva oportunidades para automatizar o mejorar procesos
  • Mantiene un alto nivel de higiene de datos en ATS
  • Se adhiere a los SLA y responsabiliza a los demás de cumplirlos.
• Mentalidad de crecimiento
  • Voluntad y entusiasmo por aprender todo lo relacionado con el reclutamiento.
  • Con ganas de asumir un alcance adicional cuando sea necesario (por ejemplo, operaciones de reclutamiento)
  • Con ganas de dar y recibir retroalimentación para lograr mejores resultados.

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