Controller - Schwerpunkt HR (m / w / d) FlixTrain

Flix; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Reiseunternehmen in Berlin sucht einen Controller mit dem Schwerpunkt HR, um die People-Strategie datenbasiert zu gestalten. Du wirst die FTE- und Personalkostenplanung übernehmen sowie das HR-Reporting durchführen. Wichtige Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Controlling und sehr gute Excel-Kenntnisse. Die Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie Reisevorteile und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine

Hybrides Arbeitsmodell

Gesundheits- und Wohlfühlangebote

Mentoring-Programm

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling.
• Nachweisbare Verantwortung für Planung, Forecasts und Reporting.
• Kenntnisse in SQL von Vorteil.

Aufgaben

• FTE- und Personalkostenplanung gestalten und steuern.
• HR-Reporting durchführen und analysieren.
• Reports & Dashboards in Excel / Power BI entwickeln.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung im HR-Controlling

Analytisches Denken

Sehr gute Excel-Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

Excel

Power BI

HR-Systeme (z. B. Workday)

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Controller - Schwerpunkt HR (m / w / d) FlixTrain

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Gestalte die Zukunft unserer People-Strategie – mit Zahlen, die den Unterschied machen.

Als Teil unseres People Teams bist Du die Schnittstelle zwischen HR, Finance und Leadership – und sorgst dafür, dass wir unsere People-Agenda faktenbasiert, transparent und wirkungsvoll steuern. Ob FTE-Planung, Personalkosten, zentrale HR-KPIs oder Management-Reporting : Du verwandelst Daten in klare Entscheidungen und schaffst damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und smarte Personalstrategien.

Über die Rolle

• Übernimm die strategische FTE- und Personalkostenplanung – von Budget bis Forecasting – und halte unsere Ziele im Blick.
• Steuere das HR-Reporting mit klaren Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Management-tauglichen Insights.
• Entwickle Reports & Dashboards in Excel / Power BI, die Prozesse automatisieren und Entscheidungen beschleunigen.
• Analysiere Headcount-, Bewegungs- und Planstellendaten und bringe sie in Einklang mit unserem Hiring-Plan.
• Unterstütze die operativen Einheiten bei Crewplanung und Trainingsmanagement durch belastbare Daten und Analyse.
• Arbeite eng mit Finance, Payroll und Crewplanung zusammen, um unsere Personalbedarfe zu analysieren und eine fundierte Datenbasis sicherzustellen.
• Erstelle und pflege Personalkostensätze für die Linienergebnisberechnung und entwickle zentrale HR-Kennzahlen weiter.

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling mit nachweisbarer Verantwortung für Planung, Forecasts und Reporting.
• Sehr gute Excel-Skills sowie Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen BI-Tools für Management-Dashboards.
• Sicher im Umgang mit HR- und Finanzsystemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Payroll-Systeme); SQL-Grundkenntnisse von Vorteil.
• Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Verhandlungsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse und in der Lage, komplexe Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile : 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall : Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell : Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote : Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung : Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm : Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!