Consultant Technology Strategy / Digital Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen IT Consultant im Bereich Technologie-Strategie. In dieser Rolle entwickelst du digitale Strategien und unterstützt Kunden bei der Transformation ihrer Organisationen. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in digitalen Plattformen. Das Unternehmen bietet best-in-class Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung bei Deloitte University

Gesundheitstage und Kooperationen mit Fitness-Anbietern

Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike-Leasing

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• Abschluss in einem relevanten Studiengang.
• Erfahrungen in digitalen Plattformen oder Integrationsarchitekturen sind ideal.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von Technologie-, Digital- und IT-Strategien.
• Unterstützung von Kunden bei der Transformation und Optimierung von Unternehmensfähigkeiten.
• Beratung bei der Definition und Umsetzung von Rollenprofilen und Governance-Strukturen.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Technologie-Affinität

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder (Wirtschafts-) Informatik

Tools

Microservices

API

Cloud

Mobile Apps

IoT

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als IT Consultant Technology Strategy (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als IT Consultant Technology Strategy (m/w/d) entwickelst du Technologie-, Digital- und IT-Strategien sowie Handlungsempfehlungen und Transformationsroadmaps – und trägst so zum nachhaltigen Erfolg unserer Kunden bei.

• Change: Deine Ansprechpartner:innen unterstützt du dabei, Organisationen bei ihrer Transformation, der Definition und Umsetzung von Rollenprofilen, Governance-Strukturen, strategischen Bebauungsplänen, Ablaufprozessen und Kommunikationsmaßnahmen zu begleiten.
• Analyse: Unter Berücksichtigung technologischer Trends und strategischer Anforderungen bewertest und planst du die Optimierung von Unternehmensfähigkeiten sowie Fach- und Anwendungsarchitekturen.
• Top-Management: Deine Ansprechpartner:innen zur zukünftigen Positionierung von IT-Organisationen sind CFO, CIO und CDO.
• Kundennähe: Prozesse, Methoden, Werkzeuge und Governance-Strukturen sind Themen, zu denen du Kunden bezüglich Verbesserung der Architektur-Effizienz berätst.
• Disziplinübergreifend: Zudem übernimmst du Verantwortung von Projektmanagementtätigkeiten in interdisziplinären Teams.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrungen in digitalen Plattformen, Digital Ecosystems, Infrastruktur- oder Integrationsarchitekturen, wie z. B. Microservices, API, Cloud, Mobile Apps oder IoT
• Agiles Mindset sowie sehr gute Kenntnisse in der agilen Lösungsentwicklung oder im Architektur-Design (z. B. Scrum, SAFe, TOGAF)
• Technologie-Affinität, Freude der Bearbeitung komplexer Fragestellung im Kontext Digitaler Transformation, u. a. in Kundenworkshops
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Team Talent Acquisition: Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Wir freuen uns, von dir zu hören! Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben". Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

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