Consultant (m / w / d) - Business Development

Michael Page; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf sucht einen Consultant (m/w/d) für Business Development. Diese Rolle beinhaltet den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Beratung in strategischen und organisatorischen Fragen. Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus

Flexibles Arbeiten, Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Dienst-Fahrrad-Leasing

Attraktive Urlaubsregelung

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb, Sales oder Business Development.
• Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung von Kund:innen im Bereich Business Development.
• Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen.
• Beratung zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Persönlichkeit und gewinnendes Auftreten

Vertriebliches Geschick

Teamfähigkeit

Kommunikatives Geschick

Stressresistenz

Selbstreflexion

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Overview

Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat : innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater : innen sind Spezialist : innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Consultant (m / w / d) - Business Development für unseren Standort in Düsseldorf.

Responsibilities

• Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund :innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstützt
• Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund :innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund : innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
• Kunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber : innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führst
• Deine Kund : innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
• Deine Kund : innen und Kandidat : innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Qualifications

• Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Das umfasst dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, sowie Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
• Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager : in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter : in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
• Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Eine gewisse Internationalität und / oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Benefits & Compensation

• Vergütungspaket: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mobile working
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, insbesondere Fokus auf Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion haben oberste Priorität; Fokusgruppen und Netzwerke wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Fahrrad-Leasing
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing"-Tage
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein Programm zum Thema Gesundheit (z.B. Gympass)

Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-082025-6818526 Beraterkontakt [phone]