Compliance Officer

CTRL-F Germany; Herborn; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt in Herborn sucht einen Compliance-Beauftragten. Sie sind für die strategische Beratung der Standortleitung zuständig, setzen Compliance-Richtlinien um und führen Schulungen durch. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in Compliance. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion.

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht oder Personalwesen.
• Hohes Maß an Integrität und selbstständiges Arbeiten.

Aufgaben

• Strategische Beratung im Bereich Compliance für die Standortleitung.
• Umsetzung und Steuerung von Compliance-Richtlinien.
• Durchführung lokaler Vorfallsuntersuchungen und Dokumentation.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Integrität

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, ein international führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, suchen wir engagierte Mitarbeitende für den Standort in Herborn. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 100.000 Kolleg:innen, am deutschen Standort sind es rund 800. Seit mehr als 60 Jahren steht unser Mandant für höchste Qualität in der Fertigung von Flugzeugküchen, Bordgeräten und weiteren Flugzeugeinrichtungen. Die Produkte sind bei führenden Fluggesellschaften und Flugzeugherstellern erste Wahl und machen das Unternehmen zu einem der Marktführer im Bereich Langstreckenflugzeuge. Wenn Sie Teil eines innovativen und international erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über die Rolle

Ihr Auftrag bei uns Stellenbezeichnung: Compliance-Beauftragter Einsatzort: Herborn, Deutschland Bericht an: Standortleitung Enge Zusammenarbeit mit: Rechtsabteilung, Personalabteilung, Indirektem Einkauf

Verantwortlichkeiten

• Strategische Beratung im Bereich Compliance für die Standortleitung
• Umsetzung und Steuerung von Compliance-Richtlinien in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
• Prüfung von arbeits- und dienstleistungsbezogenen Verträgen auf Einhaltung von Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsregelungen und ggf. Tarifverträgen
• Aufbau und Pflege eines Risikoregisters und Reporting von Compliance-Risiken
• Durchführung lokaler Vorfallsuntersuchungen, Dokumentation, Abstimmung mit der Rechtsabteilung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen (u. a. Gleichbehandlung, Ethik)
• Entwicklung und Pflege von Risikominderungsplänen
• Unterstützung bei Audits und Datenschutzthemen (DSGVO)
• Hochschulabschluss (z. B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement) – juristische Ausbildung ist ein sehr starkes Plus
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht oder Personalwesen — idealerweise im Industrieumfeld
• Hohes Maß an Integrität, Vertraulichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen (Standortleitung, Konzernleitung, externe Behörden)
• Analytisches Denken, Detailgenauigkeit
• Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse

Erforderliche Fähigkeiten

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Integrität, Vertraulichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Analytisches Denken, Detailgenauigkeit
• Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Fähigkeiten

• Juristische Ausbildung ist ein sehr starkes Plus
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht oder Personalwesen — idealerweise im Industrieumfeld

Vergütung und Vergütungspaket

Details zur Vergütung werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses besprochen.

Chancengleichheitserklärung

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.

Marburg an der Lahn, Hesse, Germany 1 week ago