Commissioning Manager*in - AC Umspannwerke

-; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Verantwortlichen für die Inbetriebnahme von AC-Umspannwerksprojekten. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Elektrotechnik und mehrere Jahre Erfahrung im Inbetriebnahmemanagement. Sie leiten Projekte von der Angebotsphase bis zur Ausführung und müssen stark in der Kommunikation und Organisation sein. Die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend zu kommunizieren, ist unerlässlich. Diese Position bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und erfordert Reisebereitschaft innerhalb Europas und Asiens.

Leistungen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristete Festanstellung

Angenehmes Arbeitsumfeld

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme oder im Inbetriebnahmemanagement.
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Hochspannungsschaltanlagen bis 400 kV.
• Kenntnisse in elektrischen Sicherheitsregeln (HV Safety Rules).

Aufgaben

• Leitung des Inbetriebnahmeumfangs bei großen AC-Umspannwerksprojekten.
• Erstellung und Pflege der Inbetriebnahmedokumentation.
• Koordination mit Engineering, Partnern und Kunden.

Kenntnisse

Inbetriebnahme

Leitung von Projekten

Deutsch

Englisch

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation

Jobbeschreibung

Job Description Summary

Responsible for activities related to the construction, building and commissioning on customer site, from site mobilization, through civil, erection and commissioning work, as well as management activities related to this scope. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Job Description

Aufgaben

Angebotsphase (ITO)

• Leitung des Inbetriebnahmeumfangs großer und komplexer AC-Umspannwerksprojekte in der Angebotsphase, inkl. Teilnahme an Kunden- und Partnertreffen
• Kalkulation, Terminplanung und Vertragsstrategie (Subunternehmer / Partner) für Inbetriebnahmeaktivitäten definieren und umsetzen
• Erstellung von Angebots- und Ausschreibungsunterlagen
• Planung der Baustelleninfrastruktur (temporär und permanent)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung

Ausführungsphase (OTR)

• Gesamtverantwortung für die Inbetriebnahme während der Projektumsetzung
• Erstellung und Pflege der Inbetriebnahmedokumentation (z. B. ITPs, Prüfprotokolle)
• Koordination mit Engineering, Partnern und Kunden für technische Unterlagen und Zeitpläne
• Erstellung von Personaleinsatz- und Ressourcenplänen, Steuerung des Projektfortschritts
• Überwachung von EHS- und Qualitätsstandards auf der Baustelle
• Führung eines internationalen Teams von Inbetriebnahmeingenieur*innen
• Berichtswesen, Risikomanagement und Lessons Learned
• Präsenz auf den Projektstandorten in Deutschland und im Ausland, abhängig vom Projektstatus

Schnittstellen

• Intern: Projektmanagement, EHS, Qualität, Einkauf, Finanzen
• Extern: Kunden, Energieversorger, Subunternehmer, Lieferanten

Anforderungen

Qualifikationen & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme oder im InbetriebnahmemanagementErfahrung in der Inbetriebnahme von Hochspannungsschaltanlagen (bis 400 kV), Schutz- und Leittechnik, SCADA-Systemen und Netzanschlusssystemen
• Kenntnisse in elektrischen Sicherheitsregeln (HV Safety Rules)
• Erfahrung mit Projekten im Ausland, insbesondere in Asien, von Vorteil

Fachliche & persönliche Kompetenzen

• Gute Kenntnisse internationaler Normen und Best Practices in der Inbetriebnahme
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft innerhalb Europas und Asiens
• Offshore-Tauglichkeit
• Fähigkeit, eigenständig und remote zu arbeiten sowie sich in globale Teams zu integrieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld im Regional Construction & Commissioning Team
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Angenehmes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
• Hohe Flexibilität und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position