Coach agile Transformation

MCG Memmingen GmbH; Memmingen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilsektor in Bayern sucht einen Agile Transformation Coach (m/w/d) in München. Sie sind verantwortlich für die Implementierung des agilen Frameworks (SAFe) und das Coaching der Entwicklungsteams. Ihre Rolle bietet die Möglichkeit, eine agile Transformation aktiv zu gestalten und erfordert ausgezeichnete Fähigkeiten in der Teamführung und Moderation. Flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie ein flexibles Arbeitszeitkonto werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Überstundenausgleich

Work-Life-Balance

Corporate Benefits

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung als Agile Coach in interdisziplinären Teams.
• Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, Teams zu motivieren.

Aufgaben

• Implementierung des neuen agilen Frameworks (SAFe).
• Coaching der agilen Entwicklungsteams.
• Gestaltung der Transformation in eine Value Stream Organisation.

Kenntnisse

Agile Frameworks

Teamführung

Moderationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Servant Leadership

SAFe

Scrum

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse

Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach

Tools

Atlassian – JIRA & Confluence

MS Office

Jobbeschreibung

Coach agile Transformation (m/w/d) in München

für unseren Kunden, einem der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen, dessen Produktportfolio Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport umfasst, gesucht!

Dein Aufgabengebiet

• Zielsetzung:
• Das „Agile Transformation Team“ gestaltet die Transformation und treibt die agile Arbeitsweise in einer markenübergreifenden Entwicklungsorganisation voran.
• Als Agile Transformation Coach sind Sie verantwortlich für die Implementierung des neuen agilen Frameworks (SAFe), das Coaching der agilen Entwicklungsteams sowie die Anwendung agiler Prinzipien / Werte.
• Sie haben die Chance die Organisation aktiv mitzugestalten!
• Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value Stream Organisation (SAFe).
• Adaptive Entwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen im Markenverbund (Prozesse etc.).
• Aufsetzen der Value Streams und aktives Coaching / Training der Projektteams und Scrum Master.
• Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams und über Teamgrenzen hinweg.
• Erfolgreiche Umsetzung der agilen Projekte im Engineering.
• Mitarbeit in einer „Lean&Agile Community“ und der Ausbau von Austausch- und Wissensplattformen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse sowie mehrjährige Berufs- bzw. Praxiserfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams als Agile Coach.
• Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach.
• Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderations- und Management-Kompetenz mit dem Mindset eines Servant Leader (idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie erworben).
• Mutig, offen für Veränderung und fokussierter Umgang mit Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität.
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit Teams zu motivieren, zu moderieren und zu entwickeln.
• Ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban etc.).
• Kenntnisse über die versch. Skalierungs-Frameworks und Erfahrung beim Aufbau von skalierten Projekten in SAFe.
• Verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Strukturierte und methodenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit komplexe Inhalte zu visualisieren.
• Sicherer Umgang mit Atlassian – JIRA & Confluence, MS Office.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Benefit / Work-Life-Balance

• Flexibles Arbeitsmodell.
• Sie erhalten ein flexibles Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich – jede Minute zählt!
• Work-Life-Balance – wir bieten Ihnen eine ausgewogene Wochenarbeitszeit.
• Keine Begrenzung von Gleittagen.
• Immer persönlich betreut - gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereschritt!
• Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei renommierten Marken durch unsere exklusiven Corporate Benefits.
• Zudem unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch für die Zukunft bestens abgesichert sind.

So geht’s weiter

• Bewerbungen bitte ausschließlich über den Button:-> JETZT ONLINE BEWERBEN
• Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche auch nach Feierabend.Da sind wir unkompliziert und flexibel.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!