Co-CEO

Membion; Roetgen; Vor Ort; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Co-CEO, um das operative Tagesgeschäft zu leiten und die nächste Wachstumsphase aktiv zu gestalten. Verantwortlichkeiten umfassen die kaufmännische Führung, den Aufbau skalierbarer Strukturen und die enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam. Ideale Kandidaten bringen langjährige Führungserfahrung mit, ein fundiertes kaufmännisches und technisches Verständnis sowie eine starke Kommunikations- und Priorisierungsstärke. Bewerber können sich auf einen spannenden Gestaltungsspielraum in einer nachhaltigen Organisation freuen.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer oder in vergleichbarer unternehmerischer Leitungsfunktion.
• Track record in einem stark gewachsenen Unternehmen.
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis mit Verantwortung für Personal und Finanzen.
• Technisches Verständnis, idealerweise aus einem industriellen Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau belastbarer Strukturen für nachhaltiges Wachstum.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft des Unternehmens.
• Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, HR, Einkauf und Vertragswesen.
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Strukturen.

Kenntnisse

Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer

Kaufmännisches Verständnis

Technisches Verständnis

Hohe Priorisierungsstärke

People- und Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Co-CEO (m/w/d) – Gemeinsam die Zukunft gestalten

Region Aachen | Start: nach Vereinbarung

Wir sind ein erfolgreiches Scale-up, das heute die Skalierung umsetzt, die die Zukunft braucht.

Membion entwickelt und produziert Membrantechnik für die Wasser- und Abwasserbehandlung – effizient, nachhaltig und technologisch führend. Nach erfolgreichem Markteintritt stehen wir vor der nächsten Wachstumsphase: Strukturen schaffen, Prozesse etablieren und eine Organisation formen, die Wachstum und zuverlässige Produktion trägt. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Co-CEO, die gemeinsam mit unserem Gründerteam das Unternehmen weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Co-CEO – Operative Gesamtverantwortung: Du übernimmst als Co-CEO die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft des Unternehmens und führst Membion gemeinsam mit dem Gründerteam in die nächste Wachstumsphase.
• Kaufmännische Führung: Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, HR, Einkauf und Vertragswesen inklusive Ergebnis-, Liquiditäts- und Risikomanagement.
• Operational Excellence & Skalierung: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Strukturen und Prozesse zur Sicherstellung von Wachstum, Produktionssicherheit und Qualität.
• Organisationsentwicklung & Führung: Führung und Weiterentwicklung der Organisation in der Skalierung: o Aufbau klarer Verantwortlichkeiten; o Etablierung schlanker Entscheidungsprozesse; o Einführung wirksamer Reporting- und Steuerungsinstrumente
• Enge Zusammenarbeit im Co-CEO-Modell: Eigenverantwortliche Umsetzung strategischer und operativer Initiativen im engen Schulterschluss mit dem Gründerteam, mit klar definierter Aufgaben- und Entscheidungsaufteilung.
• Kurz: Du übersetzt Strategie in eine skalierbare Organisation und messbare Ergebnisse.

Was Du mitbringst

• Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer oder in vergleichbarer unternehmerischer Leitungsfunktion.
• Track record in einem stark gewachsenen Unternehmen.
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis mit Verantwortung für Personal, Finanzen, Controlling und Ergebnissteuerung.
• Technisches Verständnis, idealerweise aus einem industriellen Umfeld; Erfahrungen in der Membrantechnik sind erwünscht.
• Erfahrung im Aufbau belastbarer Strukturen für nachhaltiges Wachstum und Produktionssicherheit.
• Hohe Priorisierungs- und Umsetzungsstärke – Fokus auf das Wesentliche und konsequente Ergebnisorientierung.
• Ausgeprägte People- und Kommunikationsstärke: verbindend, kooperativ und zugleich klare Führungspersönlichkeit für die Gesamtorganisation.
• Offenheit, Direktheit und Pragmatismus – eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gründern ist zentral.

Kurz

Du kombinierst unternehmerische Klarheit mit operativer Stärke – und passt menschlich wie fachlich ins Gründerteam

Warum diese Rolle besonders ist

• Du steigst in einer Phase ein, in der die Skalierung nicht geplant, sondern umgesetzt wird.
• Du arbeitest als Co-CEO eng mit den beiden anderen Geschäftsführern und Gründern in der Geschäftsführung zusammen.
• Du hast echten Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Prozesse und Organisation nachhaltig aufzubauen.
• Du wirst Teil eines Teams, das für technologische Exzellenz, Qualität und Zusammenarbeit steht. Du arbeitest in einer Organisation, die echte Nachhaltigkeit ermöglicht und einen signifikanten Beitrag zu Gewässer- und Klimaschutz leistet

Eine Rolle für Menschen, die Verantwortung wollen – nicht nur Titel

Interessiert?

Wenn Du als Co-CEO für die nächste Wachstumsphase unseres Scale-ups Verantwortung übernehmen möchtest, bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns. Bitte sende Deine Unterlagen [unter Angabe deines möglichen Einstiegtermins und Gehaltsvorstellungen] an [e-mail].