CI-Manager (wmd)

Haupt Pharma Amareg; Regensburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen in Regensburg sucht einen CI-Manager (w/m/d), der systematisch Verbesserungspotentiale erfassen und Verbesserungsprojekte planen und umsetzen kann. Ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in Prozessoptimierung sowie fundierte Kenntnisse in Lean Six Sigma sind notwendig. Die Rolle erfordert auch starke Moderations- und Coaching-Kompetenzen sowie gute Englischkenntnisse.

Leistungen

Corporate Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung oder Lean Management.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Six Sigma (Green/Black Belt von Vorteil).
• Gutes Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Systematische Erfassung von Verbesserungspotentialen.
• Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten.
• Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden in Lean-Methoden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Moderationskompetenzen

Problem-Solving-Methoden

Kreativität

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Power BI

Excel

Tableau

Jobbeschreibung

CI-Manager (w/m/d) – Standort Regensburg, Deutschland

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patienten leisten und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – wir stehen als Aenova an 15 Standorten und sind einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie. Unser Standort in Regensburg ist Kompetenzzentrum für hochwirksame Solida, z. B. Krebsmedikamente.

Ihr Aufgabengebiet

• Systematische Erfassung von Verbesserungspotentialen unter Berücksichtigung Daten und Fakten.
• Sicherer Einsatz von Problem‑Solving‑Methoden (z. B. A3, 8D, PDCA, Root Cause Analysis) zur nachhaltigen Problemlösung. Durchführung von Prozessanalysen und Wertstromanalysen.
• Moderation und Begleitung von A3‑Problemlösungsprozessen und Workshops.
• Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten unter Anwendung von Lean, Six Sigma und Kaizen, um relevante Zielsetzungen zu erreichen.
• Implementierung von Konzepten, Methoden und Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
• Entwicklung und Einführung von KPI‑Systemen zur Messung der Verbesserungsleistung.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Continuous‑Improvement‑relevanten Reports und Dashboards.
• Analyse und Aufbereitung von CI‑Kennzahlen (z. B. Projektfortschritt, Einsparungen).
• Entwicklung Reifegradbewertungs‑KPI‑Entwicklungen.
• Sicherstellung der Transparenz über CI‑Aktivitäten, Erfolge und Verbesserungsinitiativen auf Management‑ und Teamebene.
• Vorbereitung von Management‑Reviews und Präsentationen für den Head of Continuous Improvement sowie das Leadership‑Team.
• Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean‑Methoden, Problemlösungstechniken und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
• Organisation und Durchführung von Lean‑ und Self‑Assessments nach Unternehmensstandards in Zusammenarbeit mit der Produktion und anderen Bereichen.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Continuous Improvement Programms bei Aenova Regensburg.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management oder Operational Excellence.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Six Sigma (Green/Black Belt von Vorteil).
• Erfahrungen im sicheren Umgang mit Problem‑Solving‑Methoden (A3, etc.).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement.
• Starke Moderationskompetenzen; Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer Continuous-Improvement‑Kultur.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coaching‑Kompetenzen, gepaart mit Überzeugungsstärke und Empathie.
• Kenntnisse in Reporting‑Tools (z. B. Power BI, Excel, Tableau, etc.) und KPI‑Systeme; gute MS‑Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel).
• Gutes Englisch in Wort und Schrift.

Ihre Motivation

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld, wollen kreativ und eigenverantwortlich anpacken, bevorzugen eine get‑it‑done‑Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch.

Für Fragen steht Ihnen Robert Richter – Human Resources – gerne zur Verfügung.

Job Details:

• Employment Type: Full‑Time
• Years of Experience: 1+ (Manager)
• Vacancy: 1
• Annual Salary: EUR 70 000–90 000 (subject to negotiation)