CEO Europe

Globemee GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Bereich Präzisionsmaschinen sucht einen CEO für die europäische Tochtergesellschaft. Sie sind verantwortlich für die strategische Führung und das Geschäftswachstum in Europa. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Führungserfahrung in einer internationalen Umgebung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein starkes unternehmerisches Denken. Diese Position erfordert Reisen nach Asien für Kundengespräche und Partnerschaften.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von Unternehmen.

Aufgaben

• Entwicklung einer Unternehmensstrategie zur Marktstärkung in Europa.
• Aufbau und Weiterentwicklung der europäischen Strukturen.
• Steuerung der P&L-Verantwortung für nachhaltige Profitabilität.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Unternehmerisches Denken

Problem-Lösungs-Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Ein global agierendes Unternehmen im Bereich der Präzisionsmaschinen mit Schwerpunkt auf mechatronischer Lineartechnik und Robotik. Mit starken Niederlassungen in den USA, China und einem etablierten Vertriebsbüro in Deutschland ist das Unternehmen auf Wachstum in Europa ausgerichtet und plant eine signifikante Umsatzsteigerung in der Region. Die Unternehmensführung ist langfristig orientiert und verfolgt eine Strategie der nachhaltigen Expansion.

Als CEO der europäischen Tochtergesellschaft verantworten Sie die strategische Führung, den weiteren Aufbau und die Geschäftsentwicklung der Organisation in einem dynamischen und international geprägten Umfeld. Sie treiben das Wachstum des Unternehmens voran, entwickeln neue Märkte und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens in Europa.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie zur Stärkung der Marktposition und Expansion in Europa.
• Umsatz- und Marktwachstum: Erhöhung des Umsatzes in Europa, Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und Erschließung neuer Märkte.
• Geschäftsentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung der europäischen Strukturen, inklusive möglicher neuer Standorte und Vertriebsnetzwerke.
• Markt- und Kundenverständnis: Entwicklung individueller Lösungen für Kunden in der Automatisierungstechnik, dem Maschinen- und Anlagenbau.
• Netzwerkausbau: Aufbau starker Geschäfts- und Kundenbeziehungen mit internationalem Fokus, insbesondere mit asiatischen Märkten.
• Digitale Transformation: Förderung innovativer Technologien und digitaler Geschäftsprozesse zur Optimierung der Marktpräsenz.
• Führung und Teamentwicklung: Aufbau und Entwicklung eines leistungsfähigen Teams, Förderung von Talenten und Coaching von Führungskräften.
• Innovationsförderung: Identifikation und Umsetzung technologischer Innovationen, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
• Operative Verantwortung: Steuerung der P&L-Verantwortung mit Fokus auf nachhaltige Profitabilität.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen, idealerweise im Bereich Lineartechnik, Robotik oder Automatisierungstechnik.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen.
• Fundierte Kenntnisse des europäischen Marktes sowie Erfahrung im Umgang mit asiatischen Geschäftspartnern.
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und eine hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung im internationalen Vertrieb, insbesondere im Bereich Werkzeugmaschinen, Mechanik und Steuerungstechnik (z. B. Siemens).
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, insbesondere zu Kunden und Partnern in Asien.

Wir suchen eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die bereit ist, eine langfristige Verantwortung zu übernehmen und die nächste Wachstumsphase des Unternehmens in Europa aktiv zu gestalten.