Business Development Manager - Affluent Banking (w / m / d)

ING Deutschland; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Frankfurt sucht einen Business Development Manager für das Affluent Banking. In dieser Rolle entwickeln Sie innovative Angebote und übersetzen Kundenbedürfnisse in effektive Strategien. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Retail Banking sowie Projektmanagementfähigkeiten mit und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und individuelle Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING

Betriebsrestaurant

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten

Budget für persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Retail Banking oder angrenzenden Bereichen.
• Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise agil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von innovativen Affluent-Banking-Angeboten.
• Übersetzung von Kundenbedürfnissen in Customer Journeys.
• Analyse von Markt- und Pricing-Szenarien und Mitwirkung im Entscheidungsprozess.

Kenntnisse

Marktkenntnis

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsgeschick

Projektmanagement

Ausbildung

Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft

Jobbeschreibung

Business Development Manager - Affluent Banking (w / m / d)

am Standort Frankfurt

Du vereinst Banking-Know-how, Analysegeschick und Kreativität zu einem runden Gesamtpaket? Wenn Du an Produkten tüftelst, stehen die Kund*innen für Dich im Vordergrund? Perfekt! Bei der ING setzen wir auf Teamspirit, ein produktives Arbeitsklima und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter*innen. Klingt gut? Dann bewirb Dich - Lebenslauf genügt - und hilf uns, die Zukunft unseres Affluent-Banking-Segments zu bauen.

Deine Aufgaben

In unserem Affluent-Banking-Segment bist Du ganz vorne mit dabei : Mit Marktkenntnis, Analyse und Gespür übernimmst Du eine führende Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von erfolgreichen und innovativen Affluent-Banking-Angeboten.

Hierzu übersetzt Du Kundenbedürfnisse in sinnige Customer Journeys, schließt Dich mit Deinen IT-Kolleg*innen kurz und vereinst verschiedene funktionsübergreifende Arbeitsabläufe für ein gemeinsames Ziel : effektive Angebote für das Affluent-Segment zu entwickeln.

Weiter erarbeitest Du sorgfältig Business Cases, analysierst Markt- und Pricing-Szenarien, bist im Entscheidungsfindungsprozess des Senior Managements involviert und prüfst Implementierungsentscheidungen der Squads.

Und natürlich übernimmst Du auch in anderen Affluent-Projekten gerne Verantwortung und bringst sie in der Rolle des Co-Leads zu einem erfolgreichen Abschluss.

Dein Profil

• Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft o. Ä.
• Langjährige Berufserfahrung im Retail Banking oder einem angrenzenden Bereich
• Hohes Maß an Expertise im deutschen Bankenmarkt und Affluent-Banking
• Kenntnisse der Affluent-Kundengruppe, Bankenregulierung, Anlageprodukte und der täglichen Bank- & Zahlungsdienste sowie zu Kundenproblemen und -bedürfnissen
• Erfahrung im Projektmanagement und der Produktentwicklung, idealerweise agil und in den Bereichen Kapitalmarkt, Banken oder Versicherungen
• Know-how im Erstellen und Umsetzen von strategischen Roadmaps und entsprechenden Business Cases
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Entscheidungen mit quantitativen und qualitativen Daten zu treffen
• Resilienz, Verantwortungsbewusstsein, exzellentes Kommunikationsgeschick mit verschiedenen Zielgruppen
• Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell : Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Jetzt bewerben : ing.de / karriere