Business Analyst (m/w/d)

Academic Work GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung im IT-Bereich sucht einen Business Analyst (m/w/d) in Stuttgart, um anspruchsvolle Softwareprojekte zu gestalten. Du agierst als Bindeglied zwischen Fachabteilung und IT und bist für die Analyse sowie Umsetzung komplexer Anforderungen verantwortlich. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im IT-Umfeld. Die Firma bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und hybride Arbeitsmodelle.

Leistungen

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten / flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Aktive Community für fachlichen Austausch

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld erforderlich.
• Erfahrung in agilen/klassischen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum, Wasserfall).
• Reisebereitschaft für Projekteinsätze.

Aufgaben

• Analysiere, konzipiere und implementiere maßgeschneiderte Softwarelösungen.
• Übersetze komplexe Geschäftsanforderungen in technische Konzepte.
• Gestalte innovative Softwarelösungen von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

Analyse

Prozessanalyse

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Design Thinking

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften

Tools

CASE-Tools (z. B. Sparx Enterprise Architect)

Jobbeschreibung

Du willst anspruchsvolle Softwareprojekte für große Kunden mitgestalten? Als Business Analyst (m/w/d) überträgst du fachliche Anforderungen in praxisnahe technische Lösungen, arbeitest eng mit Kund:innen zusammen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung in einem agilen Umfeld.

Über die Position

Als Business Analyst (m/w/d) agierst du an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT und trägst maßgeblich zur digitalen Transformation von Kundenunternehmen bei. Du arbeitest in dynamischen Teams an spannenden Projekten und gestaltest innovative Softwarelösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Deine Expertise ist entscheidend für den Erfolg komplexer Programme.

Deine Benefits

• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über das Karrieremodell, Leadership-Programme und eine umfangreiche Lernplattform
• Direkte Projekteinarbeitung mit persönlichem Mentor
• Hybrides Arbeiten / flexible Arbeitszeiten nach Einarbeitung möglich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Community für fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung
• Förderung von Vielfalt, Diversität und Inklusion
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und zeitgemäße Tools

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Implementierung von maßgeschneiderten Softwarelösungen. Du übersetzet komplexe Geschäftsanforderungen in technische Konzepte und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess.

• Entwerfen von maßgeschneiderten Softwarelösungen für diverse Branchen
• Umsetzen von Projekten von MVPs bis zu SAFe-Programmen
• Anwenden von Design Thinking und BPMN-Methoden
• Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen
• Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Steuern von Veränderungen
• Ableiten von Epics und Stories aus abstrakten Anforderungen und Begleiten der Umsetzung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften
• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld (Durchführen von Prozess- und Anforderungsanalysen)
• Erfahrung in agilen/klassischen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum, Wasserfall, SAFe)
• Fließende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Reisebereitschaft für Projekteinsätze

Von Vorteil

• Erfahrung UML oder BPMN sowie in der Nutzung von CASE-Tools (z. B. Sparx Enterprise Architect)
• Branchenkenntnissen im Automotive- oder Public-Sektor
• Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.