Brand Manager Diabetes (m/w/d)

Novo Nordisk; Mainz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen strategischen Marketingmanager für das Diabetes-Produktportfolio. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Marketing und eine Leidenschaft für innovative Lösungen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung der Brand-Strategie sowie die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen positiven Unterschied für Menschen mit Diabetes zu machen.

Leistungen

Inklusive Unternehmenskultur

Kreatives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld ist wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Sicheres Auftreten und Freude am Präsentieren.

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Brand- und Therapiegebietsstrategie.
• Entwicklung einer strategischen Produktpositionierung.
• Budgetverantwortung und Kontrolle des Promotionbudgets.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kreativität

Teamarbeit

Präsentationsfähigkeiten

KPI- und Performance-Orientierung

Ausbildung

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management

Jobbeschreibung

Möchtest du mit deinen eigenen Ideen neue Wege gehen, kreativ denken und dabei anhand klarer Kennzahlen die Zukunft unseres Diabetes-Produktportfolios mitgestalten?

Kannst du komplexe Sachverhalte präsentieren, in cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten und dabei innovative Lösungen entwickeln? Bist du bereit, gemeinsam mit uns einen positiven Unterschied für Menschen mit Diabetes in Deutschland zu machen?

Wenn ja, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Marketingteams in der wachsenden Diabetes Business Unit!

Über die Abteilung

Die Abteilung Marketing Diabetes besteht aus den zwei Teams Marketing Generalists und Marketing Specialists. Gemeinsam verfolgen wir eine gemeinsame Aufgabe: Bessere Behandlungsmöglichkeiten für Menschen mit Diabetes am Markt zu platzieren. Daher sind wir hauptverantwortlich für die abteilungsübergreifende Entwicklung und Implementierung der taktischen und langfristigen Produktstrategien. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem globalen Marketing ist daher sehr wichtig. Im Vordergrund unserer täglichen Arbeit steht, neben der Steuerung von etablierten Produkten, die Vorbereitung des Marktes auf Innovationen, sowie die Neuausbietung zukünftiger Produkte.

Die Position

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische Positionierung unseres aktuellen und zukünftigen Produktportfolios maßgeblich mit. Dein Beitrag treibt unsere Mission voran, die Versorgung von Menschen mit Diabetes nachhaltig zu verbessern – durch wirkungsvolle Maßnahmen, die Marktpotenziale ausschöpfen und die kommerzielle Performance messbar steigern.

Deine Hauptaufgaben:

• Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Brand- und Therapiegebietsstrategie unter Berücksichtigung lokaler Markttrends und Wettbewerbsumfeld
• Entwicklung einer strategischen Produktpositionierung im Facharzt- und Erstattungskontext inkl. Leitlinien und Therapiepfade
• Erstellung des strategischen Brand Plans inkl. Marktanalyse, Zielgruppenstrategie und Kommunikationskonzept in enger Abstimmung mit cross-funktionalen Teams
• Definition und Steuerung von Kampagnenzielen, KPIs und Kernbotschaften kanalübergreifend sowie Enablement des Außendienstes
• Budgetverantwortung: Planung, Priorisierung und Kontrolle des Promotionbudgets sowie Überprüfung der Vermarktungsaktivitäten anhand definierter Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Market Access und Strategic Pricing zu Preis-, Erstattungs- und Marktzugangsthemen
• Laterale Führung von cross-funktion Arbeitsgruppen und Steuerung externer Dienstleister zur Erstellung strategiekonformer Materialien

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management
• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich– auch Kandidat:innen aus Agenturen oder FMCG-Branchen willkommen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Wort und Schrift
• Ausgeprägtes strategisches Denken mit klarer KPI- und Performance-Orientierung
• Kreativität und Mut für Out-of-the-Box-Ideen, kombiniert mit einem hands-on, operativen Mindset
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, idealerweise inkl. Schnittstelle zum Vertrieb
• Sicheres Auftreten und Freude am Präsentieren vor unterschiedlichen Stakeholdern sowie Belastbarkeit unter hoher Sichtbarkeit

Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt: Leben verändern

Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir von Novo Nordisk seit unserer Gründung 1923 eine starke Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. Komm zu Novo Nordisk. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern!

Kontakt

Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung. Das Team Talent Acquisition wird im Anschluss auf dich zukommen.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 17.12.2025. Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online-Portal, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.

Weitere Interviewrunden werden im Laufe des Januars 2026 stattfinden.

Novo Nordisk ist derzeit dabei, die Job Titel weltweit anzugleichen. Bitte beachte, dass sich der in dieser Stellenanzeige angegebene Titel möglicherweise noch ändern kann. Nähere Informationen erhältst du im Laufe des Recruiting Prozesses.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, der Patienten:innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir bereit, Leben zu verändern.