bewerberorientierte Arbeitsvermittlung (m/ w/ d) | Witten

KULTweet Inh. Thomas Jahn; Wittenbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine regionale Arbeitsvermittlungsstelle in Witten sucht eine Fachkraft zur bewerberorientierten Arbeitsvermittlung (m/w/d). Sie unterstützen aktiv Arbeitssuchende bei der Bewerbung und der Integration in den Arbeitsmarkt. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung. Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub im Jahr wird angeboten, zusätzlich flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Modernes Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Berufliche Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium notwendig.
• Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration von Vorteil.
• Befähigung für den Verwaltungsdienst erforderlich.

Aufgaben

• Aktive persönliche Unterstützung von Arbeitssuchenden.
• Eigenständige Akquise von Arbeitsstellen.
• Bewerbertage mit Unternehmen organisieren.

Kenntnisse

Berufliche Vorerfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Teamorientiertes Arbeiten

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Fach-/ Hochschulstudium im Sozialwesen oder vergleichbarer Studienrichtung

Mindestens 12-monatige Berufserfahrung im Jobcenter oder sozialer Beratung

Jobbeschreibung

Sie möchten täglich eine Aufgabe übernehmen, auf die nicht verzichtet werden kann? Dann sind Sie hier richtig!

Im Ennepe-Ruhr-Kreis ist für den Einsatz im Jobcenter EN in der Dienststelle Witten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Aufgabengebiet

bewerberorientierte Arbeitsvermittlung (m/w/d)

Der Arbeitsmarkt hat jeden Tag neue Höhen und Tiefen. Auch der regionale Arbeitsmarkt ist zum Teil erheblichen Veränderungsprozessen unterworfen. Ihre Aufgabe ist es die Chancen zu entdecken, die sich in unserer Region für die von Ihnen unterstützten Arbeitssuchenden eröffnen und sie in entsprechende Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die aktive persönliche Unterstützung und Begleitung von Arbeitssuchenden mit dem Ziel der Vermittlung in Arbeit
• die eigenständige bewerberorientierte Akquise von passgenauen Arbeitsstellen in der Region
• die nachhaltige Besetzung von Stellen bei Unternehmen durch passgenaue Auswahl von Bewerber*innen und deren Begleitung im Bewerbungs- und Vermittlungsprozess
• die eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbertagen mit Unternehmen
• die Teilnahme an regionalen Arbeits- und Ausbildungsmessen
• Beratung von Unternehmen über Fördermöglichkeiten und eigenverantwortlicher Einsatz arbeitsmarktlicher Förderinstrumente
• der regelmäßige persönliche Kontakt zu Arbeitgebern und anderen Aktiven auf dem regionalen Arbeitsmarkt
• die Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften im Arbeitgeberservice und mit den Integrationscoaches der Regionalstellen
• Dokumentation in den Fachverfahren unter Anwendung der geltenden Qualitätsstandards
• ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium
  • des Sozialwesens (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften)
  • des Gesundheitswesens (z.B. Gesundheitswissenschaften, Public Health, Prävention und Rehabilitation)
  • in einem pädagogischen Grundberuf (z.B. Lehramtsstudium, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik etc.)
  • der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft
  • mindestens das erste juristische Staatsexamen

oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung und mindestens 12-monatigen Berufserfahrung im Jobcenter, im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder in einem anderen beratenden Kontext
• die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2 – erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung oder Abschluss dieser Prüfungen im Jahr 2026
• eine abgeschlossene Ausbildung
  • als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene erste Verwaltungsprüfung und eine mindestes 20-jährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber,
  • in einem kaufmännischen Beruf und einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung als geprüfte*r Fachwirt*in der Bereiche Betriebswirtschaft, Sozialversicherung und Rechtswissenschaften (Niveau DQR Stufe 6)

und mindestens 12-monatigen Berufserfahrung im Jobcenter, im Bereich der Qualifizierung oder Arbeitsmarktintegration von erwerbslosen Personen oder in einem anderen beratenden Kontext

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• berufliche Vorerfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung,
• berufskundliches Wissen und Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes,
• Rechtskenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Instrumente des SGB II und SGB III,
• ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- sowie Kommunikationsfähigkeit,
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Freude an teamorientiertem Arbeiten,
• Methoden- bzw. Coaching-Kompetenzen,
• interkulturelle Kompetenz,

Für die Aufgabenerledigung sind Mobilitätsbereitschaft und das Vorhandensein eines Führerscheins der Klasse B (ehemals Klasse 3) sowie die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach nordrhein-westfälischem Reisekostenrecht einzusetzen, erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

Eingruppierung: bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. A 10 LBesG NRW – je nachpersönlicher Qualifikation

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden).Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

• ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr
• vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden
• Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Kontakt für Rückfragen:
Herr Herold (Sachgebietsleitung)
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sollten wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2026 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen-ID 1401319.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

INTERAMT Angebots-ID 1401319

Kennung für Bewerbungen Jobcenter EN

Anzahl Stellen 1

Stellenbezeichnung Bewerberorientierte Arbeitsvermittlung (m/w/d)