Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Bonn sucht einen Betriebsmanager/in (w/m/d) zur Unterstützung im Facility Management. Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Betreuung des technischen Gebäudemanagements, die Steuerung von Dienstleistern sowie die Optimierung der Energieeffizienz. Wir suchen eine Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung in Gebäudemanagement, die gründlich, zuverlässig und teamorientiert arbeitet. Die Stelle ist unbefristet und bietet die Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsangebote

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Hochschulausbildung in Gebäudemanagement oder ähnlichem.
• Praktische Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement sind wünschenswert.
• Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Betreuung des technischen Gebäudemanagements für Gebäude und Liegenschaften.
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister.
• Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz technischer Anlagen.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im technischen Gebäudemanagement

Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX

Organisationsgeschick

Gute Ausdrucksfähigkeit

Teamorientiertes Handeln

Ausbildung

Diplom (FH)/Bachelor in technischem Gebäudemanagement

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Betriebsmanager/in (w/m/d) – Facility Management, Bonn

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als Betriebsmanager/in (w/m/d). (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1153, Stellen‑ID 1309574). Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung, der Immobilienverkauf sowie die forst‑ und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Aufgaben

• Betreuung des technischen Gebäudemanagements für Gebäude und Liegenschaften des Aufgabengebietes mit Koordination der Prozessabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs
• Steuerung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister und Abstimmung mit dem hauseigenen Handwerkerpool
• Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz technischer Anlagen
• Vorbereitung von Ausschreibungen einschließlich des Erstellens von Leistungsbeschreibungen und der Vergabeunterlagen
• Dateneingabe und ‑pflege in SAP

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung technisches Gebäudemanagement/Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 im Fachbereich technisches Gebäudemanagement wie z. B. Meisterin/Meister (w/m/d)

Fachkompetenzen

• Aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen
• Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE‑FX oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs‑ und Verantwortungsbereitschaft
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑ /Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen

Besonderer Hinweis

• Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑ /Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Option zur Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.