Bereichsleitung Förderbanken

Finanz Informatik; Münster; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Banken-IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht eine Bereichsleitung Förderbanken zur Leitung des neuen Bereichs OSPlus Förderbank. Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau eines Teams und die Umsetzung der Förderbanklösung. Vorkenntnisse in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits, um die persönliche und berufliche Entfaltung zu fördern.

Leistungen

Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kantine

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice

Fitnessförderung

Betriebssport

Firmenevents

Qualifikationen

• Kenntnisse im OSPlus-Umfeld oder komplexen Software-Projekten.
• Breites Verständnis für die Anforderungen von Förderbanken.
• Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten.

Aufgaben

• Aufbau des neuen Bereichs OSPlus Förderbank und Fachführung.
• Steuerung von Projektressourcen und externer Lieferanten.
• Verantwortung für die Umsetzung der Förderbanklösung.

Kenntnisse

Führungs- und Steuerungskompetenz

Kommunikationsstärke

Zielorientierung

Konfliktstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Förderbanken (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dort finden Sie ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich „Digitale Ökosysteme“ suchen wir für den neu geschaffenen Bereich „OSPlus Förderbank“ zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt eine Bereichsleitung Förderbanken.

Mit dem neuen Bereich „OSPlus Förderbank“ schafft die Finanz Informatik eine zentrale Einheit, die die zukünftige Förderbanklösung für alle beteiligten Förderbanken entwickelt, verantwortet und langfristig betreibt. Parallel zum laufenden Großprojekt (bis 2027ff) baust du ein fachlich starkes Team auf, übernimmst die Rolle des internen Auftragnehmers und stellst sicher, dass die Ergebnisse des extern geprägten Projekts erfolgreich in eine stabile Linienorganisation überführt werden.

Aufgaben

• Aufbau des neuen Bereichs „OSPlus Förderbank“ von Grund auf – inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung der Teams, sowie Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
• Steuerung des Zusammenspiels zwischen Projekt und Linie, sowie der externen Lieferanten, Gewährleistung von Transparenz und Sicherstellung der Qualität und Terminsteuerung
• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung, Umsetzung und den späteren Betrieb der neuen Förderbanklösung mit klarem Fokus auf Ergebnisse und einen effizienten, stabilen Betrieb
• Vorausschauende Planung und Steuerung von Ressourcen, Aufgaben und Budgets und Sicherstellung der Einhaltung der Business- und Projektpläne
• Impulse setzen, Bestehendes hinterfragen und aktive Weitergestaltung des Förderbankgeschäfts – auf Basis moderner Technologien und eines tiefen Verständnisses der Kundenbedarfe
• Beratung der Geschäftsbereichsleiterin bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Förderbankgeschäft, das Großprojekt und die zukünftige Ausrichtung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnis des Geschäfts der Förderbanken aus eigener praktischer Erfahrung und/oder langjährige Erfahrungen im OSPlus-Umfeld bzw. in komplexen Software-Entwicklungsprojekten
• Breites Verständnis für fachliche und regulatorische Anforderungen von Förderbanken oder anderen Finanzdienstleistern
• Starke Führungs- und Steuerungskompetenz, idealerweise nachweisbar im Aufbau von Teams oder in der Leitung anspruchsvoller Transformations- bzw. IT-Großprojekte
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern, Ländern, Förderbanken und externen Partnern innerhalb und außerhalb der Organisation
• Hohe Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktstärke sowie eine klare, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 737/A!