Bereichsleiterin Go-to-Market (wmd)

Ntt Data; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen Bereichsleiter in Go-to-Market (m/w/d) in Berlin. Diese Rolle erfordert mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung, inklusive 3 Jahre in der Führung eines Go-to-Market-Bereichs. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in Marketingstrategien und Marktanalysen verfügen. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 25.01.2026 mit Ihrem Motivationsschreiben, um Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Flexible Arbeitsort- und -zeitgestaltung

Weiterentwicklung nach Plan

Family first

25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Dienstwagen

Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Führung eines Go-to-Market-Bereichs.
• Fundierte Kenntnisse in Marketing- und Vertriebsstrategien sowie Marktanalysen.
• Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung.
• Strategisches Denken und klare Kommunikationsfähigkeit.
• Führungspersönlichkeit mit Empathie und Entscheidungsstärke.

Aufgaben

• Umsetzung der Go-to-Market-Strategie und Entwicklung von Maßnahmen zur Markenbekanntheit.
• Verantwortung für das GTM-Framework und Leadgenerierung.
• Jahresplanung im Demand-Management mit Geschäftsleitung.
• Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Geschäftschancen.
• Disziplinarische Führung des Go-to-Market-Bereichs.

Kenntnisse

Microsoft Access

SQL

Analysis Skills

Microsoft PowerPoint

Securities Law

Data Mining

Investment Banking

Market Research

Microsoft Excel

Visual Basic

Bloomberg

Data Analysis Skills

Jobbeschreibung

Bereichsleiter in Go-to-Market (m / w / d)

In Vollzeit

Empowering You to feel our passion for technology

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede(r) Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort

Deutschlandweit

Das darfst Du von uns erwarten

• Flexible Arbeitsort- und -zeitgestaltung, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad

Du brennst für Herausforderungen

Der Bereich Go-to-Market gestaltet die Marktbearbeitungsstrategie unseres Unternehmens ganzheitlich und stellt sicher, dass Produkte, Lösungen und Services effizient zielgerichtet und erfolgreich im Markt platziert werden. Als zentrale Instanz verantworten wir den gesamten Lead-Funnel und tragen maßgeblich zur wirksamen Positionierung unseres Portfolios bei. Im Fokus steht das Identifizieren von Wachstumspotenzialen sowie eine konsistente kundenzentrierte Marktansprache, insbesondere durch den Target‑Account‑Based‑Ansatz. Die Bereichsleitung Go-to-Market übernimmt dabei eine entscheidende Schnittstellenfunktion im Unternehmen und verbindet Geschwindigkeit, Pragmatismus und Skalierbarkeit zu einem wirkungsvollen marktorientierten Gesamtprozess.

Aufgaben des Bereichsleiters

• Umsetzung der integrierten Go-to-Market-Strategie inklusive Marktsegmentierung, Fokusthemenpositionierung, Leadgenerierung und Account-Based-Ansatz sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Markenbekanntheit
• Verantwortung des funktionsübergreifenden GTM-Frameworks und zielgerichtete Steuerung der Leadgenerierung zur Marktdynamik und proaktiven Vertriebsunterstützung
• Jahresplanung im Demand‑Management, enge Abstimmung mit Geschäftsleitung, SAP‑Partner‑Management und Marketing
• Analyse von Markttrends, Identifizierung neuer Geschäftschancen und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
• Gestaltung eines mehrproduktorientierten Go-to-Market-Ansatzes zur gezielten, bedarfsgerechten Kundenansprache
• Ableitung datengestützter Handlungsempfehlungen inklusive Wettbewerbs- und KPI-Analysen (Lead‑Qualität, Conversion Rates)
• Disziplinarische Führung des gesamten Go-to-Market‑Bereichs, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Wissenstransfer
• Enge Zusammenarbeit mit Top‑Management und Bereichsleitungen zur Abstimmung der Unternehmensstrategie und Optimierung von Vertriebsprozessen
• Steuerung crossfunktionaler Initiativen zur Marktdurchdringung und Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung
• Motivation, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Einbindung Deiner Teamleitungen zu suchen, zu gewinnen, zu etablieren und zu binden – das People Business ist Teil Deiner DNA

Qualifikationen

• Mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Führung eines Go-to-Market‑Bereichs im gehobenen Mittelstand mit einer Mehrproduktstrategie
• Fundierte Kenntnisse in Marketing‑ und Vertriebsstrategien, Marktanalysen sowie Target Account Based Marketing / G2M
• Erfahrung in Budget‑ und Ergebnisverantwortung, Fähigkeit komplexe und kritische Probleme zu lösen und nachhaltige Lösungen zu implementieren
• Strategisches Denken, pragmatische Umsetzungskompetenz und klare Kommunikationsfähigkeit, moderiert funktionsübergreifend
• Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Veränderungsprozessen
• Unternehmerisches Mindset, starke Kundenorientierung und hohes Maß an Engagement, Ergebnisorientierung, Professionalität, Belastbarkeit und Selbstorganisation

Bewirb Dich bis zum 25.01.2026 mit Deinem Motivationsschreiben über SuccessFactors!

Für den Auswahlprozess möchten wir Dich bitten, die Termine 02. und 05. Februar 2026 für ein erstes Telefoninterview und 16. bis 18. Februar 2026 für ein Zweitgespräch in unserer Geschäftsstelle Bielefeld vorzumerken.

Nadine Steghaus

Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen.

Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen kontaktieren.

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Key Skills

• Microsoft Access
• SQL
• Analysis Skills
• Microsoft PowerPoint
• Securities Law
• Data Mining
• Investment Banking
• Market Research
• Microsoft Excel
• Visual Basic
• Bloomberg
• Data Analysis Skills

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1