Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (w/m/d) / 17143

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Mitarbeitenden nach Erkrankungen, die Durchführung von Erstgesprächen sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Zudem werden fundierte Kenntnisse in der medizinischen Rehabilitation und gute Englischkenntnisse benötigt. Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialpädagogik oder Gesundheitswissenschaften.
• Erfahrung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse (B1) benöigt.

Aufgaben

• Beratung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Erkrankungen.
• Durchführung von Erstgesprächen und Situationsanalysen.
• Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Arbeitsunfähigkeit.

Kenntnisse

Kenntnisse in medizinischer und beruflicher Rehabilitation

kommunikative Fähigkeiten

gute Englischkenntnisse

regional Mobilität

Ausbildung

abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (w/m/d) / 17143

Angebotsart: Arbeit

Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM (w/m/d) / 17143

Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Übersicht

Der arbeitsmedizinische Dienst TÜV Rheinland ist ein Teil von TÜV Rheinland People und Business Assurance. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben. Als Berater*in Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt du Unternehmen, für ihre Mitarbeitenden, während einer Erkrankung und im besten Fall vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz, gemeinsam Mittel und Wege zu finden, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit wieder herzustellen, zu erhalten und zu fördern - eine spannende Aufgabe, die einen echten Unterschied macht! Genau Deins? Komm ins Team!

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Als BEM Berater*in verstehst du betriebliches Eingliederungsmanagement als Chance, Mitarbeitenden nach einer Erkrankung oder einem Unfall wieder auf die Beine zu helfen.
• Du führst persönliche oder virtuelle Erstgespräche und findest Möglichkeiten, die bestehende Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und/oder erneute Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Die Versendung der Schreiben, die Aktenanlage und Erstterminvereinbarung erfolgt zentral, darum brauchst du dich nicht kümmern.
• In der Situationsanalyse ermittelst du, welche Bedingungen zur Arbeitsunfähigkeit geführt haben. Dabei werden vorrangig Belastungen durch das Arbeitssystem analysiert.
• Du entwickelst mögliche Maßnahmen, organisierst bei Bedarf Fallkonferenzen zur Entscheidungsfindung und begleitest die Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Lösungen bis zum Abschlussgespräch.
• Du berätst zur Implementierung eines BEM auf der Organisations- und Prozessebene, unterstützt Kunden und Interessenvertretungen und vermittelst BEM als komplexen Ansatz in Schulungen und Workshops.
• Die gemeinsame Betreuung potenzieller Neukunden mit unserem Vertrieb rundet deine Aufgaben ab. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit mindestens 24 Wochenstunden ausgeübt werden.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder gleichwertig sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Disability Manager(in), betrieblicher Gesundheitsmanager(in) oder Fallmanager(in)
• Fundierte Kenntnisse in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsschutz und arbeitsmedizinischen Vorschriften
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Gute Englischkenntnisse (B1)
• Führerschein der Klasse B und Freude an der Tätigkeit im Außendienst sowie regionale Mobilität

Unternehmensdarstellung: TÜV Rheinland Service GmbH

Hauptsitz Köln

Gründung 1872

Betriebsgröße 22.000+

• Prüfung und Bewertung
• Zertifizierung und Auditierung
• Ausbildung und Qualifizierung
• Inspektion und Überwachung
• Beratung und Projektmanagement

Wissen sinnvoll einsetzen.

Unser größtes Kapital ruht in über 20.000 klugen Köpfen: Geballtes Wissen. Es ist unser enormer Erfahrungsschatz, aus dem die Menschen bei TÜV Rheinland außergewöhnliche Substanz und Inspiration für ihre sinnstiftende Arbeit schöpfen. Das macht es uns möglich, unser wichtigstes Grundprinzip kompromisslos zu verfolgen: Gründlichkeit. Wenn Ihnen das wie uns am Herzen liegt, und Sie Ihr Wissen klug vernetzen wollen, finden Sie in TÜV Rheinland einen Arbeitgeber, der Ihnen zur Seite steht und Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.

Unsere Philosophie als Arbeitgeber

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.

Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.