Altenpfleger | Pflegefachkraft | Gerontopsychiatrische Fachkraft für das LWL-Pflegezentrum (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bredelar; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegedienst in Nordrhein-Westfalen sucht einen Altenpfleger (m/w/d) zur Begleitung von Bewohner:innen mit psychischen Veränderungen im Alltag. Sie fördern die Lebensqualität durch aktivierende Pflege und arbeiten im Team. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Teamarbeit, Einfühlungsvermögen sowie die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten. Attraktive Rahmenbedingungen und eine verlässliche Perspektive werden geboten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Individuelle Einarbeitung

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Mitarbeitendenvorteile

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Erfahrung in der Altenpflege oder Gerontopsychiatrie ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Kenntnisse in der Pflegedokumentation sind ideal, Motivation zum Lernen ist wichtig.

Aufgaben

• Begleitung der Bewohner:innen mit psychischen Veränderungen im Alltag.
• Zusammenarbeit im Team, Abstimmung zu Arbeitsinhalten.
• Schaffung einer guten Atmosphäre durch einfühlsame Kommunikation.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamarbeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Altenpfleger | Pflegefachkraft | Gerontopsychiatrische Fachkraft für das LWL-Pflegezentrum (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand: Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns findest du nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

Deine Aufgaben

• Du begleitest die Bewohner:innen mit psychischen Veränderungen im Alltag und sicherst ihre Lebensqualität durch eine aktivierende Grund‑ und Behandlungspflege.
• Du arbeitest im Team, stimmst dich zu Arbeitsinhalten sowie Abläufen ab und bringst gerne deine Ideen ein – immer mit dem Ziel, das Beste für die Bewohner:innen zu erreichen.
• Mit deiner einfühlsamen, aktivierenden und kommunikativen Art schaffst du Vertrauen und gibst Halt – und sorgst so für eine gute Atmosphäre im Alltag.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in.
• Erfahrung in der Altenpflege oder Gerontopsychiatrie ist wünschenswert – aber kein Muss (lernst du durch uns, mit einem Team, das dich unterstützt).
• Du hast idealerweise Kenntnisse in der Pflegedokumentation – oder bringst die Motivation mit, sie zu erlernen.
• Du hast Freude daran, ältere und pflegebedürftige Menschen im Alltag zu begleiten, ihre Lebensqualität zu stärken und einfach da zu sein, wenn man dich braucht.
• Du arbeitest gern mit anderen zusammen, bist kommunikativ und bereit im Schichtdienst und am Wochenende ein Lächeln zu schenken.

Unser Angebot

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis max. EG P 07 mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge.
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen.
• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst – mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld.
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung.
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste.

Du bist dir noch nicht sicher, ob der Tätigkeitsbereich zu dir passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen, um uns und den Bereich kennenzulernen!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Frau Andrea Engelmann
Einrichtungsleitung
02992/601-4100

Bernd Pape
Pflegedienstleiter
02992/601-9002