Agile Coach Digitaler Arbeitsplatz (m/w/d)

Westhouse Group; Karlsruhe, Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Recruiting-Unternehmen sucht einen Agile Coach (m/w/d) für die Arbeit mit maximal drei agilen Teams in Stuttgart oder Karlsruhe. Die Stelle erfordert eine Zertifizierung, umfangreiche Kenntnisse in Moderationstechniken und mehrjährige Erfahrung mit agilen Frameworks wie SAFe und Kanban. Als Agile Coach werden Sie für die Steigerung der Produktivität der Teams sowie die Entwicklung und Motivation der Kollegen verantwortlich sein. Die Stelle ist in Vollzeit mit einem flexiblen Arbeitsort.

Qualifikationen

• Zertifizierung als Agile Coach erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse in Moderationstechniken sind notwendig.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agile Coach erwünscht.

Aufgaben

• Steigern der Produktivität in maximal 3 agilen Teams.
• Anwenden geeigneter agiler Methoden.
• Entwicklung und Motivation der DevOps-Teams begleiten.

Kenntnisse

Zertifizierung als Coach

Methodenwissen

Moderationstechniken

Teamdynamiken

Systemisches Denken

Agile Zusammenarbeit

Eigenverantwortlichkeit

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruiting-Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Agile Coach Digitaler Arbeitsplatz (m/w/d) - 2-3x Woche in Stuttgart oder Karlsruhe

Rahmeninformationen

• Referenz: 175794
• Start: 2025-11-03
• Standort: 2-3x Woche in Stuttgart oder Karlsruheli>
• Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

• Zertifizierung als Coach
• Sehr gutes Methodenwissen und auch sehr gute Kenntnisse in Moderationstechniken. Beides kann sicher und situationsabhängig angewendet werden.
• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach im Kontext skalierender, agiler Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS, …) und komplexer Strukturen
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Teamdynamiken und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsweise im Team
• Systemisches Denken und Fähigkeit sich schnell in Themen einarbeiten zu können
• Mehrjährige Erfahrung in Strukturgebung und Schaffung eines Rahmens für Agile Zusammenarbeit, aber auch pragmatisches Vorgehen
• Seniores Auftreten und Eigenverantwortlichkeit

Ihre Aufgaben

• Erhalten und Steigern der Produktivität von maximal 3 agilen Teams (Scrum, Kanban,…)
• Anwenden geeigneter agiler Methoden
• Erkennen von Hindernissen, Konflikten und Risiken im Team und Übernahme der Verantwortung bei ihrer Beseitigung
• Begleiten, entwickeln und motivieren der Kolleg*innen in maximal drei unserer DevOps-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Product Owner oder Initiativen Leiter mit dem Ziel eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu etablieren.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Ralf Tischler
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