Active Sourcer und HR Business Partner

dieBauingenieure; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bauwesen sucht einen erfahrenen HR-Professional zur Verstärkung des Teams in Berlin. In dieser Position werden Kandidaten identifiziert und direkt angesprochen, Sourcing-Strategien entwickelt und Erstinterviews geführt. Wünschenswert sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Flexible Arbeitszeitmodelle

Prämienzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstradleasing

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in der Bau-/Immobilienbranche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Identifikation und Direktansprache von Kandidaten.
• Entwicklung von Sourcing-Strategien für Fachpositionen.
• Führen von Erstinterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung.

Kenntnisse

Erfahrung in der HR-Branche

Deutschkenntnisse

IT-Affinität

MS Office Kenntnisse

Zuverlässige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Overview

Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

• Aktive Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidaten über relevante Kanäle wie u.a. LinkedIn, XING, Talent Pools, Netzwerke
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Sourcing-Strategien für Fach- und Schlüsselpositionen
• Führen von Erstinterviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allgemeinen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei administrativen HR-Themen wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen
• Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen

Qualifikation

Worauf es ankommt:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort Karlsruhe

Benefits

Was wir bieten:

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure.com

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehendegenerische Maskulinum als Formulierungsvariante.