Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung im Gesundheitswesen

Limbach Gruppe SE; Piperlohof; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Gesundheitswesen in Mönchengladbach sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abrechnung. Verantwortlich für die Leitung eines Teams zur Sicherstellung der termingerechten Abrechnung von Laborleistungen. Erforderlich ist eine entsprechende Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig. Interessierte Bewerber sind eingeladen, sich online zu bewerben.

Leistungen

Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL)

30 Tage Jahresurlaub plus zwei zusätzliche bezahlte Freistellungstage

Teilnahme an Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen; absolvierte Fortbildungen von Vorteil.
• Kenntnisse in medizinischer Leistungsabrechnung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Führen von 14 Mitarbeiter/-innen in der Abteilung Abrechnung.
• Sicherstellung der termingerechten Abrechnung der Laborleistungen.
• Durchführung der Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich.

Kenntnisse

Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

Führungsstärke

Kommunikationsvermögen

Teamfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirt für Management im Gesundheitswesen

Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung im Gesundheitswesen

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach suchen wir für unsere Abteilung Abrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ihr Profil

in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).

• Verantwortlichkeit für die disziplinarische und fachliche Führung von 14 Mitarbeiter-/innen:
  • Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne)
  • Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie gezieltes Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik/-strategie
• Sie verantworten mit Ihrem Team die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen gegenüber den kassen- und privatärztlichen Vereinigungen, Patienten und Krankenhausverwaltungen unter Einhaltung relevanter interner und externer Richtlinien und Vorgaben
• Sie treffen Grundsatzentscheidungen zur Gewährleistung eines effektiven und korrekten Abrechnungsprozesses sowie Optimierung von Maßnahmen zu dessen kontinuierlicher Optimierung und kommunizieren dies an die relevanten Stellen
• Rolle als Ansprechpartner/-in für die Wirtschafts- und Betriebsprüfung in abrechnungsrelevanten Fragen
• Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation mit den unterschiedlichen Abrechnungs-involvierten Organisationsbereichen
• Durchführung der Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit der Leitung

• Qualifikation als Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen, Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition erforderlich
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen; bereits absolvierte Fortbildungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
• Kenntnisse in der medizinischen Leistungsabrechnung nach GOÄ/EBM sowie Kenntnisse in Laborinformationssystemen wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Kommunikationsvermögen, Konflikt- und Integrationsfähigkeit
• Führungsstärke und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)

Ihre Chance

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)

Ihre Vorteile

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Bitte klicken Sie dazu auf "Jetzt bewerben".

Bei Fragen steht Ihnen Frau Conrad unter 02161/8194-163 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.