Abteilungsleitung für die Abteilung Kulturförderung (w/m/d) in Teilzeit/befristet

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Niedersachsen sucht eine Abteilungsleitung für die Abteilung Kulturförderung in Teilzeit. Die Stelle umfasst die Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Koordination und Förderung kultureller Projekte. Kandidaten sollten über einen Fachschulabschluss und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, mit C1 Deutschkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsumfeld sind gegeben, sowie Möglichkeiten zur Fortbildung und Entwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Fachschulabschluss in Kultur oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Mindestens C1 Deutschkenntnisse.
• Erfahrung in der Kulturarbeit wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Koordination kultureller Events.
• Abrechnungen mit der Künstlersozialkasse.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Führungsfähigkeit

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Selbstständigkeit

Ausbildung

Fachschulabschluss in Kultur oder Sozialwissenschaften (B.A.)

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung für die Abteilung Kulturförderung (w/m/d) in Teilzeit/befristet

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum 01.04.2026 eine

Abteilungsleitung für die Abteilung Kulturförderung (w/m/d) in Teilzeit/befristet
(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter www.verden.de.

Berufsgruppe

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TVöD

Besetzbar

Aufgabengebiet

• Planung, Organisation und Durchführung von eigenen Veranstaltungen, z. B. Kunstpreis, Kunstlabor und Verdener Theaterabonnement
• Förderung und Begleitung von Veranstaltungen Dritter
• Verwaltung von Mitgliedschaften
• Koordination der kulturellen Veranstaltungen
• Abrechnungen mit der Künstlersozialkasse und der GEMA
• Einladung und Protokollführung im Kulturausschuss

Weitere Informationen zur Stelle:
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden und/oder am Wochenende.

Voraussetzungen

• Fachschulabschluss in den Bereichen Kultur, Kunst oder anderen Studiengängen mit nützlichen Kenntnissen im Bereich der Kultur (B.A.), Kultur- oder Sozialwissenschaften (B.A.)
• Zielorientiertes selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
• Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• Kommunikationsfähigkeit, mündlich wie schriftlich
• Deutschkenntnisse mindestens der Sprachniveaus "C1" GER (Nachweis durch deutschen Schulabschluss oder Zertifikat)
• wünschenswert: Erfahrungen in der Kulturarbeit
• Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit

Kennzeichen

Stellen-Nr.: 1049

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• Ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 25 Stunden. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr zu besetzen. Eine Verlängerungsmöglichkeit ist abhängig von einem sich ggf. ergebenden weiteren Bedarf.
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung
• Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
• Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

Bewerbungshinweise

Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden unter Berücksichtigung der Regelungen des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt.

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs Bildung und Kultur, Frau Lange (Tel.: [phone]), sowie der Abteilungsleiter Personal, Herr Clasen (Tel.: [phone]), gerne zur Verfügung.

Stadt Verden (Aller)
Interner Service - Personal -
Große Straße 40
27283 Verden (Aller)