Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)

Endress+Hauser; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologieführer in Deutschland sucht einen engagierten Abteilungsleiter (w/m/d) für die Vorfertigung. Sie werden die Produktionsprozesse in der Elektronik- und Mechanikvorfertigung betreuen und weiterentwickeln. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Führungserfahrung und ein technisches Hochschulstudium. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der industriellen Produktion.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuen und Entwickeln der Produktionsprozesse nach LEAN-Ansätzen.
• Vorantreiben der digitalen Kompetenz und Automatisierung.
• Sicherstellen der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Industrial Engineering.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Prozessverbesserung

Industrie 4.0

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung

Tools

Managementsysteme (LEAN-Management, TPM/TQM, Six Sigma)

Jobbeschreibung

Worum geht es bei der Stelle?

Die Abteilung Industrial Engineering der Vorfertigung verantwortet maßgebend die technologische Entwicklung der Abteilungen Mechanik und Elektronik der Vorfertigung sowie der Industrialisierung von Neuprodukten für die Elektronische Vorfertigung. Zur Weiterentwicklung dieser organisatorischen Einheit suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter (w/m/d), die das Team mit 40 MitarbeiterInnen fachlich und menschlich weiterentwickelt und unsere Ziele aktiv mitgestaltet.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Produktionsprozesse in der Elektronik- und Mechanikvorfertigung und den damit verbundenen Technologien nach LEAN-Ansätzen und Standards von Industrie 4.0 betreuen und (weiter-)entwickeln
• den Ausbau der digitalen Kompetenz und Automatisierung in der Vorfertigung weiter vorantreiben
• mit Ihrem Team die kontinuierliche Prozessverbesserung im Industrial Engineering sicherstellen, z.B. durch Definition von Abläufen und Prozessbeschreibungen
• Ihr umfangreiches Wissen rund um Fabrikplanung gemeinsam mit den Abteilungsleitungen der Elektronik- und Mechanikvorfertigung gewinnbringend einsetzen
• Produktentwicklungsprojekte integrieren und den reibungslosen Serienanlauf von Neuprodukten sicherstellen
• unsere Technologie- und technische Prozessführerschaft der Vorfertigung in Abstimmung mit der Entwicklung und anderen Prozessbeteiligten gestalten
• die Abteilung mit drei Gruppenleitern der Produktionsplanung, Instandhaltung und Betriebsmittelerstellung führen und kontinuierlich weiterentwickeln

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fertigungs-/Verfahrenstechnik oder Production Engineering bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Umfeld der industriellen Produktion
• zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch eine analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch
• bringen idealerweise Erfahrung mit Managementsystemen zur Prozessverbesserung (LEAN-Management, TPM/TQM, Six Sigma etc.) mit
• verfügen über umfangreiche Projekterfahrung und ganzheitliches Prozessdenken sowie fundierte Kenntnisse in Industrie 4.0 und REFA-Methodik

Was können Sie von uns erwarten?

Wir bieten die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens

• Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage (z.B. Kinderbetreuung, Weiterbildung, Pflege eines Angehörigen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Sozialdienst und Sportgruppen)

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Insa Kraft. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.