Abteilungsleiter im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Montabaur; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Ingenieurbau in Rheinland-Pfalz sucht einen Abteilungsleiter für den konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d). Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung. Zu den Aufgaben gehören die Leitung der Abteilung, Problemanalysen und die Koordination von Projekten im Bereich Brückenmanagement. Wir bieten ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

30+1 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fachkenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige Führungsverantwortung wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung und Führung der Abteilung konstruktiver Ingenieurbau.
• Koordinierung des Brückenerhaltungsprogramms.
• Festlegung fachtechnischer Vorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Problemanalysen

Gestaltungswillen

Teamförderung

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen

Tools

DIN 1076

ASB-ING

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)

Join to apply for the Abteilungsleiter im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d) role at Die Autobahn GmbH des Bundes

Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Leitung und Führung der Abteilung konstruktiver Ingenieurbau inkl. Steuerung und Koordination der Ziele und Prozesse der Bauwerkstechnik, Instandhaltung sowie Bauwerks- und Erhaltungsmanagement
• Treffen von Personalauswahlentscheidungen, Führen von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsaufgaben für direkt unterstelltes Personal
• Problemanalysen und Erarbeitung von Lösungsstrategien
• Festlegung grundlegender und fachtechnischer Rahmenvorgaben
• Koordinierung und Steuerung des Brückenerhaltungs- und Brückenmodernisierungsprogramms
• Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse in der Niederlassung bei Fragenstellungen des Konstruktiven Ingenieurbaus / Bauwerksmanagements mit Auswirkungen auf andere Geschäftsbereiche
• Sicherstellung von effizienten Fortbildungen, Qualifizierungen und trägt zum Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch bei

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert

• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Langjährige Berufstätigkeit in einschlägigen Bereichen (konstruktiven Ingenieurbau, Bauwerkstechnik, Bauwerksmanagement, Bauhaushalt oder ähnliches), sowie Kenntnisse im Management von Bauwerken
• Vertiefte Fachkenntnisse im Erhaltungsmanagement, DIN 1076, ASB-ING, RI-EBW-PRÜF, TL/TP-ING Nachrechnungsrichtlinie BMV, VDI, RE-ING, der Bauprogramm-/Bauhaushaltssteuerung und Haushaltsgrundlagen
• Fachkenntnisse im Datenmanagement Ingenieurbauwerke SIB
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen des öffentlichen Rechts Bundesfernstraßenverwaltung, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Haushalts- und Vergaberechts und betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 06.02.2026.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Michelle Fischer | Telefonnummer: [phone] | E-Mail: [e-mail]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!