Abteilungsleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)

Rheinmetall; Lohmar; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Verteidigungssektor sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Lohmar zur fachlichen Führung der Abteilung. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung der Produktionsprozesse, Kapazitätsplanung sowie Qualitätssicherung. Ideale Kandidaten bringen ein technisches Studium oder eine Elektroniker-Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung mit. Angeboten werden attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits Plattform

VIVA Familienservice

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitales Onboarding-Tool

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Verantwortung für die Koordination der Produktionsprozesse.
• Kontinuierliche Kapazitäts- und Produktionsplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kapitaleinsatzplanung

SAP Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Analytisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und Verantwortung für die Koordination der laufenden Produktionsprozesse für das Aktivschutzsystem Strikeshield
• Kontinuierliche Kapazitäts- und Produktionsplanung und Verantwortung für das Ressourcen-Management
• Stetige Weiterentwicklung der Fertigungsverfahren und Bearbeitung der aktuellen Aufträge mit Blick auf die kontinuierliche Qualitätsoptimierung
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Enge Zusammenarbeit z. B. mit dem Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Logistik
• Planung von Schulungen und Qualifizierungen der Mitarbeitenden sowie Mitrekrutierung bei Personalbedarf

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse in SAP und den gängigen MS‑Office Programmen
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten und eine Hands‑on‑Mentalität, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA Familienservice
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.