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Leitung für die ambulante Familienhilfe und das ambulant betreute Wohnen

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Jena

Hybrid

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Gestern

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Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Thüringen sucht eine Leitung für die ambulante Familienhilfe und das ambulant betreute Wohnen in Jena und Weimar. Gesucht wird eine Fachkraft mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit und mehrjähriger Berufserfahrung in ambulanten Hilfen. Die Stelle ist befristet, bietet aber Übernahmechancen. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie diverse Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote warten auf Sie. Bewerbungen bitte an die angegebene Email.

Leistungen

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Kollegiale Weiterbildung

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten Hilfen wünschenswert.
Erste Leitungserfahrung oder klare Leitungsperspektive erforderlich.

Aufgaben

Leitung der ambulanten Familienhilfe und ambulanter Dienste.
Sicherung der pädagogischen Qualität basierend auf Klientenbedürfnissen.
Kooperation mit sozialen Einrichtungen und Ämtern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfähigkeit

Teamorientierung

soziale Kompetenz

interkulturelle Kompetenz

Flexibilität

strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik

Stellenausschreibung: 04/2026

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine Leitung (m/w/d) für die ambulante Familienhilfe sowie das ambulant betreute Wohnen in Jena und Weimar.

Die Stelle ist vorerst befristet mit Übernahmeperspektive.

Die Ambulante Jugendhilfe unseres Regionalverbands bietet sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft an. Im Sinne des „Mitlebens und Miterlebens“ arbeiten unsere qualifizierten Sozialpädagog*innen direkt mit den betroffenen Familien in deren Haushalten. Eine hohe fachliche Kompetenz sowie Vertrauen und ein großes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sind Grundvoraussetzungen für diese sehr intensive Praxis der Jugendhilfe. Eine möglichst genaue Analyse der familiären Situation ist später Grundlage für passgenaue Lösungsmodelle. Darüber hinaus begleiten unsere Mitarbeiter*innen Familien und Jugendliche zu Ämtern und Behörden sowie zu Arztbesuchen.

DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:

fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche ambulante Familienhilfe (SGB VIII) und ambulant betreutes Wohnen (SGB IX)
Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität – nah an den Bedürfnissen der Klient*innen
Dienst- und Einsatzplanung, Personalentwicklung und kollegiale Beratung
Steuerung von Prozessen, Auslastung und Ressourcen für verlässliche Abläufe
Verbindliche Kooperation mit Jugendämtern, Sozialämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
Vertretung des Trägers nach außen und Mitarbeit in relevanten Gremien
gemeinsame Konzeptentwicklung, Dokumentation und Qualitätsdialoge
Mitarbeit bei Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden, lernorientierten Teamkultur

DAS BRINGEN SIE MIT:

abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten Hilfen
erste Leitungserfahrung oder klare Leitungsperspektive
Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
sicheres, strukturiertes Arbeiten – auch in komplexen Situationen
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Teamorientierung
Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit (Jena & Weimar)
soziale und interkulturelle Kompetenz
hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
2 weitere Regenerationstage
pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
innovative und engagierte Kolleg*innen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing