lavori da Lab Technician in località Canada
Technicien(ne) en droit
Réseau d’aide juridique
Technicien & support installation bilingue
ORA Partenaires
Automotive Glass Technician - Lebeau
Belron Canada
Security Technician
Anistar Technologies
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriInstallationsMaintenance Technician
LFL Group
Service Desk Technician
OTIP Group of Companies (OGC)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili310T Technician Sign-On Bonus 5000 Toronto, ON
WM
Technicien(ne) en après sinistre
Le Groupe Ultra / 9000-3104 Quebec Inc
automotive service technician
LMF Automotive Inc.
Timber-Tech Building Solutions - Accounting Technician
UpSourced HR
Technician, Plant Growth Facilities
Global Institute for Food Security
Technicien ne en électronique et optronique (Terre)
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Technicien ou technicienne en bâtiment | Santé Québec
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
NDT Technician
CFM Custom Fabricators & Machinists Ltd.
Field 310T Truck & Coach Technician - Peterbilt
Brandt Group of Companies
Technicien en réparations générales II
BGIS
Pharmacy Technician
Hôtel-Dieu Grace Healthcare
Technicien de Service | Service Technician
Tesla
Technicien(ne) en droit
Descrizione del lavoro
Un organisme légal situé à Trois-Rivières recherche un(e) assistant(e) juridique temporaire avec possibilité de permanence. Le candidat idéal doit détenir un D.E.C. en techniques juridiques et posséder de solides compétences en gestion du temps et en discrétion. Les responsabilités incluent des travaux techniques, recherches jurisprudentielles et gestion des dossiers d'aide juridique.
Mansioni
- Réaliser des travaux techniques en lien avec le domaine du droit.
- Effectuer des recherches jurisprudentielles.
- Analyser et traiter les données recueillies.
- Transcrire les rapports et faire des recommandations.
- Vérifier les demandes d'aide juridique antérieures.
- Évaluer et recommander des services en fonction des demandes.
- Gérer les dossiers d'aide juridique.
Conoscenze
Formazione
La personne sera affectée aux travaux techniques reliés au domaine du droit ou à l’administration de la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques en qualité d’assistant(e) immédiat(e) du personnel professionnel et de direction du bureau d’aide juridique :
- Accomplir divers travaux techniques reliés à des activités judiciaires et parajudiciaires;
- Accomplir toute recherche jurisprudentielle, tenir à jour et compléter les recueils de lois, règlements et directives;
- Procéder à la sélection, à l’analyse et au traitement des données recueillies, rédiger et transcrire ses rapports ou recherches et faire les recommandations appropriées;
- Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique dans un bureau d’aide juridique, en se rendant dans les centres de détention et de protection de la jeunesse, établissements de santé ou tout autre endroit où se dispense l’aide juridique;
- Vérifier l’existence de demandes d’aide juridique antérieures, l’existence de conflits d’intérêts, d’antécédents et de causes pendantes;
- Étudier, procéder, le cas échéant, à une recherche juridique sur la demande d’aide juridique, évaluer les demandes nécessitant l’exercice d’une discrétion et émettre une recommandation quant à la nature du service et à l’admissibilité;
- Imprimer les demandes d’aide juridique, les attestations, les mandats, les refus, leurs modifications et tout autre document relié à l’admissibilité;
- Ouvrir, fermer et classer les dossiers;
- Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques.
- Bonne maîtrise du français;
- Minutie et rigueur;
- Connaissance des composantes de Microsoft 365;
- Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter des échéanciers parfois serrés;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
- Discrétion dans la manipulation de données confidentielles.
- Temporaire avec possibilité de permanence.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.