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•Analyste de la rémunération

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Recrute Action
Montreal
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DevOps Specialist

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Graduate Customer Success Manager

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Intermediate Group Underwriter

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Spcialiste du marketing de performance (Tltravail prfrence Montral ou Qubec)

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Data Entry Clerk Work From Home - Part-Time Focus Group Participants (Up To $850 / Week)

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Technicien en SST

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Job description

Job Description

Analyste de la rémunération

Nous sommes à la recherche d’un expert analytique pour soutenir les projets liés à la rémunération dans le cadre d’un mandat de 10 mois. Vous contribuerez activement à des initiatives clés en lien avec l’évaluation des postes, la gestion des structures salariales et le développement d’outils RH. Ce poste, ouvert au télétravail, s’adresse à un professionnel orienté données, capable de naviguer dans un environnement bilingue et multisite.

Ce qu’il y a pour vous :

  • Contrat à temps plein de 10 mois.
  • Horaire régulier du lundi au vendredi, de 8h à 17h.
  • Poste ouvert au télétravail (100 % possible, peu importe la région).
  • Salaire compétitif : échelle de 73 500$ à 82 000$, selon l’expérience.

Responsabilités :

  • Participer aux comités d’évaluation des postes et assurer la cohérence des classifications.
  • Coordonner les activités liées à l’évaluation des emplois et à la nomenclature des titres.
  • Consolider, analyser et valider les données salariales et de bonification.
  • Maintenir l’architecture des emplois et les échelles internes à jour.
  • Effectuer des audits périodiques et produire les rapports requis.
  • Soutenir les projets en rémunération et contribuer au développement d’outils et de formations internes.

    • Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou domaine connexe.
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle spécialisé en rémunération ou en ressources humaines.
  • Solides compétences en analyse de données et en gestion de fichiers complexes dans Excel (niveau avancé requis).
  • Expérience avec un système de gestion RH (HRIS), un atout important pour l’efficacité des processus.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Bilinguisme pour faciliter la collaboration avec les équipes nationales et la documentation multilingue.

    • Pourquoi Recrute Action?

    Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

    GEM0102025

    * The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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