Insurance Agent ofertas em Canadá

Un de nos clients, bureau qui ne cesse de prendre de l’ampleur, dans la région de Brossard, recherche :

Vos priorités seront d’assurer la satisfaction des besoins de la clientèle par un service personnalisé, rapide et courtois en lui procurant les meilleurs conseils et produits.

1. Agir à titre de conseiller auprès de la clientèle et optimiser la conservation.
2. Assurer le service durant l’année de cette clientèle.
3. Travailler en étroite collaboration avec les assistantes techniques.
4. Lire des contrats.
5. Agir comme mandataire du client auprès des différents services de l’entreprise.
6. Être un ambassadeur de l’entreprise à l’extérieur du bureau.
7. Identifier et référer les opportunités d’affaires pour l’assurance des particuliers.
8. Recevoir les nouvelles réclamations et les acheminer aux assureurs.
9. Ouvrir les dossiers de réclamations, en assurer le suivi, procéder à l’entrée des données et au traitement des chèques.
10. Assister l’équipe en assurance des entreprises pour tout autre rôle pouvant lui être confié afin de permettre à l’équipe de se maintenir à jour et de respecter les objectifs de développement.
11. Réaliser toute autre tâche relevant de sa compétence ou à la demande du supérieur.
12. Faire le placement des renouvellements selon les directives du cabinet et vente pour votre module.

Compétences, respect, éthique et intégrité, proactivité, collaboration.

1. 5 ans d’expérience minimums avec expérience dans des dossiers risques moyens ou grand risque.
2. Bilinguisme un atout, habile en négociation, très bonne analyse, gère bien avec des objectifs et priorités.
3. Permis de l’AMF en assurance de dommages des entreprises.

Facilité de communication, entregent, rigueur, leadership, aime le travail d’équipe.

1. Faire partie d’une équipe dynamique, ambitieuse ayant à cœur le bien de la clientèle.
2. Type de dossier à développer avec des primes de 20K à 50K.
3. Des systèmes informatiques bien conçus et en évolution constante. Chez nous, nous voulons travailler avec les bons outils.
4. Un horaire stable du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h. Pas de soir ni fin de semaine.
5. À la suite de la période de probation, l’option de télétravail à raison de deux jours par semaine à la maison et trois jours au bureau.
6. Équipement fourni pour le télétravail.
7. Du support clérical par l’attribution d’une assistante technique.
8. 3 jours payés par l’employeur durant la période des fêtes additionnés à deux jours fériés afin d’avoir une semaine de congé supplémentaire.
9. L’équivalent d’une semaine de travail en heure en banque pour des congés flottants.
10. Assurance collective et un fond de santé payé en partie par l’employeur.
11. Régime de retraite auquel l’employeur contribue également.
12. Frais de formation payés ayant trait à l’emploi occupé.
13. Encouragement et support offert dans le développement de carrière.
14. Un environnement de travail décontracté.
15. Stationnement gratuit.
16. Salaire de base + commission se situe entre 100K - 150K en fonction de l’expérience et compétence et pour certains en fonction de leur habilité ça peut être plus!

RÉF : 5039-15

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci.

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.