UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE - Val d'Oise (CDI temps plein)

SFSP LLC; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé publique recrute un(e) infirmier(e) de médiation et coordination santé. Le poste, basé dans le Val d'Oise, implique d'intervenir auprès de personnes vulnérables, de coordonner les soins et de participer à des actions de sensibilisation. Expérience d'au moins 5 ans en soins infirmiers requise. Le travail se fait en équipe, sans nuits ni week-ends.

Benefits

Titre-restaurant

Participation au Transport

Mutuelle entreprise

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans la pratique infirmière.
• Expérience souhaitée auprès de publics en situation de précarité.
• Notions en anglais appréciées.

Responsibilities

• Favoriser l’accès aux soins des personnes vulnérables.
• Coordonner avec les professionnels de santé.
• Participer aux actions de prévention santé.

Skills

Capacité à aller vers les personnes isolées

Compétences en relationnel

Dynamisme et réactivité

Respect des différences culturelles

Education

Diplôme d’infirmier d’état

Tools

Word

Excel

Job description

Description du poste

UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE - Val d'Oise (CDI temps plein) RESEAU INTERMED depuis 19 Jours

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier: Coordination

Type de poste: CDI

Durée du contrat:

Temps de travail: Temps plein

Date de prise de poste: 15-09-2025

Commune: Argenteuil

Département: 95

Rémunération: 2600-3000€ brut mensuel

Autres conditions du poste: Titres restaurant

Télétravail possible: Oui

Présentation de l’association

Le réseau Intermed est une association dont la finalité est d’accompagner vers et dans le soin les personnes isolées, en situation de précarité et ayant des problématiques psychosociales et de santé complexes. Sa mission originelle concernait les résidents âgés en logement accompagné. Son domaine d’intervention s\'est élargi au fil du temps, en direction notamment des demandeurs d’asile et de réfugiés, mais aussi de locataires en logement ordinaire. L’objectif est de contribuer aux processus d\'intégration des publics cibles en favorisant l\'accès à la santé des plus fragiles et vulnérables. Celui-ci est décliné en trois principales actions : accompagner les publics cibles dans l\'accès aux soins et aux droits de santé, dans une démarche « d’aller vers » et d’autonomisation par de la médiation coordination en santé; développer des actions spécifiques dans une démarche de prévention santé; accompagner les personnels des structures gestionnaires, dans le repérage et la prise en charge des situations de santé complexes.

Présentation de la mission

Vous serez rattaché hiérarchiquement à une Coordinatrice territoriale IDF et ferez partie intégrante de l’équipe (1 collègue dans les Yvelines). Vous serez amené à intervenir auprès de divers publics tels que les demandeurs d’asile, les résidents en logement social accompagné, les locataires de logement ordinaire et vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Favoriser l’accès et le maintien aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, et ce quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie
• Accompagner selon la démarche de « l’aller-vers », dans une pratique du soin relationnel (pas de soin technique) et en ayant une approche globale des situations pouvant s’inscrire dans la durée
• Assurer une interface et une coordination en lien avec les professionnels des champs médicaux (dont la psychiatrie) et médico-sociaux et les dispositifs de droit commun
• Contribuer à la réalisation d’actions de promotion et prévention en santé par le biais de temps collectifs organisés avec les différents partenaires
• Participer aux différents temps de concertation : temps de concertations pluriprofessionnels, réunions d’équipes et d’analyse de pratiques, temps d’échange de pratiques à thème
• Contribuer aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte du Réseau Intermed : utiliser et alimenter le logiciel métier dans les limites prévues par la CNIL, contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité, contribuer à la préparation des bilans annuels et à la représentation du Réseau
• Possibilité de participer à l\'animation de temps de sensibilisation à destination des professionnels sur différentes thématiques liées à la santé

Territoire d’intervention

Poste mobile sur le département du Val d\'Oise, intervention prioritairement ciblée à Sannois, Ermont et Argenteuil. Permis B véhiculé indispensable. Rares déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire couvert par Réseau Intermed (1 à 2 fois par an). La base administrative est située au sein d\'une résidence (Argenteuil, Sannois ou Ermont).

Savoir-être & savoir-faire

Savoir être : Respect et bienveillance. Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités. Dynamisme, réactivité, enthousiasme et créativité. Prise de recul, savoir interroger sa pratique. Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités. Capacités relationnelles et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des non-soignants.

• Savoir-faire : Capacité à « aller vers » l’ensemble des publics, notamment les personnes ayant un défaut d’hygiène (incurie, Diogène, etc.).
• Capacité à « aller vers » les personnes présentant des troubles psychiques non pris en charge.
• Capacité à respecter et prendre en compte les différences culturelles dans l\’accompagnement au soin.
• Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre des comptes au coordinateur territorial et aux partenaires (dans la limite du secret professionnel).
• Capacité à fédérer et fonctionner en équipe.

Compétences et outils

Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, Internet. Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières. Notions en anglais appréciées.

Diplôme et expérience

• Diplôme d’infirmier d’état obligatoire.
• Expérience de 5 ans minimum dans la pratique infirmière.
• Expérience souhaitée auprès de public porteur de troubles psychiques.
• Expérience souhaitée auprès de publics en situation de précarité.
• Expérience appréciée auprès de public ayant un parcours d’exil.

Salaire et conditions

Salaire : CDI à temps plein, 39h par semaine avec compensation sous forme de RTT. Pas de nuit. Pas de week-end. Prise de poste dès que possible. Salaire selon barème CCN – BAD : accompagnement, soins et services (IDCC 2941), à partir de 2600€ bruts. Avantages : Participation au Transport, Titre-restaurant, Mutuelle entreprise.

Modalités de candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme Géraldine LEGROS – Coordinatrice territoriale :

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