Technicien·ne comptable

Harris Computer; Montreal; Remote; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie de gestion recherche un technicien comptable en télétravail. Le candidat idéal aura un diplôme collégial en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience pertinente. Les responsabilités incluent la facturation des clients et l'analyse financière. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise. L'entreprise offre des avantages tels qu'une assurance complète, des vacances et des opportunités d'avancement.

Benefits

Assurance complète payée par l'employeur

3 semaines de vacances dès la première année

5 jours de congés personnels par année

Programme de REER collectif

Prime annuelle

Qualifications

• Minimum de 2 années d'expérience pertinente.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-tâches.
• Bonne communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Procéder à la facturation clients.
• Compléter les analyses financières mensuelles et annuelles.
• Travailler avec le contrôleur et le département des collections.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Connaissance d’Excel niveau intermédiaire

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme collégial en comptabilité

Tools

Microsoft D365 (F&O)

Job description

Ce poste est 100% en télétravail

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations. ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.

Sous la supervision du Contrôleur d’unité, le·la technicien·ne comptable est responsable de la facturation clients, compléter des analyses financières et participer au processus de fin de mois

Responsabilités:

• Procède à la facturation clients;
• Complète les analyses financières de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que procède aux écritures nécessaires de régularisation;
• Travaille en collaboration avec le contrôleur;
• Travaille en collaboration avec le département de collection afin d’optimiser les comptes à recevoir de l’unité;
• Offre le support nécessaire en fin de mois et en fin d'année;
• Effectue toutes autres tâches administratives demandées.

Exigences:

• Formation collégiale technique (option comptabilité) ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
• La capacité de travailler dans un environnement multi tâches et sous pression;
• La capacité de travailler en équipe et de façon indépendante;
• Connaissance d’Excel niveau intermédiaire;
• Expérience avec Microsoft D365 (F&O) est un avantage.

Ce que nous vous offrons:

• Une assurance complète payée par l’employeur dès le premier jour de travail
• 3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise
• 5 jours de congés personnels par année
• Un programme de REER collectif
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
• Possibilités d'avancement

Seul les candidats retenus seront contactés

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Harris Talent Acquisition n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

In English

Here is your opportunity to join the ACCEO Solutions team, a division of Harris Computer, where employees are at the heart of everything we do. ACCEO Solutions offers a work environment that truly reflects our core values: quality, creativity, respect, responsibility, and integrity.

Responsibilities:

• Process customer billing;
• Complete monthly, quarterly, and annual financial analyses, and perform necessary adjustment entries;
• Work collaboratively with the Controller;
• Work with the collections department to optimize the unit’s accounts receivable;
• Provide necessary support during month-end and year-end;
• Perform any other administrative tasks as requested.

Requirements:

• College diploma in accounting or a combination of relevant education and experience;
• Minimum of 2 years of relevant experience;
• Strong command of both French and English is required, as the position involves frequent communication in both languages, both spoken and written. We have colleagues, clients, and partners in Quebec, the rest of Canada, and the United States;
• Ability to work in a multitasking and high-pressure environment;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Intermediate proficiency in Excel;
• Experience with Microsoft D365 (F&O) is an asset.

We offer:

• Comprehensive employer-paid insurance from day one;
• 3 weeks of vacation starting in the first year, a 4th week after 3 years, and a 5th week after 7 years with the company;
• 5 personal days per year;
• A group RRSP program;
• An active lifestyle recognition program (annual bonus);
• Opportunities for advancement.

Only selected candidates will be contacted.

Harris is committed to an employment equity program and encourages applications from members of designated groups, including women, people with disabilities, Indigenous people, and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance is available upon request during the pre-selection and selection process.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or to request confidential information. We encourage all applicants to apply through published job postings. Candidates will be contacted either by a Harris hiring manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview once the required criteria are met.