Technicien(ne) Centre de prix temporaire -ACT

Circle K Stores, Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution de détail à Laval recherche un Technicien centre de prix temporaire à temps plein. Sous la supervision du gestionnaire, vous serez responsable de l'application et du suivi des changements de prix pour les produits pétroliers. Les candidats doivent avoir un diplôme d'études secondaires et une expérience de six mois dans un poste similaire. L'environnement de travail est dynamique et offre des bénéfices intéressants ainsi que des formations pour le développement professionnel.

Benefits

Environnement de travail dynamique

Assurance collective

Rabais en magasin

Régime de retraite

Régime d'achat d'actions

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis.
• Diplôme d'étude collégiale en administration des affaires est un atout.
• Expérience de 6 mois dans un poste similaire.

Responsibilities

• Analyser les données de prix et recommander des ajustements.
• Mettre en œuvre et vérifier les changements de prix.
• Communiquer avec les magasins pour assurer la conformité.
• Surveiller les marchés et appliquer les stratégies de tarification.
• Réaliser des analyses financières simples.

Skills

Maîtrise de la suite Office

Aptitude pour le service à la clientèle

Organisation

Minutie

Méthodique

Compétences en communication

Education

Diplôme d'études secondaires

Diplôme d’étude collégiale en administration des affaires

Job description

4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3

Poste

Technicien centre de prix

Département

Opérations pétrolières

Emplacement

Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3

Type

Temporaire (remplacement de maternité), temps plein

Responsabilités principales

Sous la supervision du gestionnaire des opérations pétrolières, le technicien est responsable de l’application et du suivi des changements de prix des produits pétroliers, conformément aux stratégies établies pour les différents marchés. Il utilise les outils informatiques disponibles et, au besoin, communique directement avec les magasins afin d’assurer une mise en œuvre efficace et conforme.

Les principales tâches sont

• Analyser les données de prix et recommander les ajustements.
• Mettre en œuvre les changements de prix et en vérifier l’exactitude (caisses, distributrices, panneaux).
• Communiquer avec les magasins pour assurer le suivi et la conformité.
• Surveiller les marchés et appliquer les stratégies de tarification.
• Réaliser des analyses financières simples pour appuyer les décisions de prix.
• Soutenir le gestionnaire et les analystes dans l’atteinte des objectifs financiers.

Exigences professionnelles

Formation

• Diplôme d’études secondaires;
• Diplôme d’étude collégiale en administration des affaires (un atout)

Expériences

Expérience six (6) mois à un (1) andans un poste similaire ;

Connaissances et aptitudes

• Excellente maîtrise de la suite Office;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Organisé, minutieux, méthodique; Facilité à communiquer avec le personnel opérationnel interne.

Aptitudes linguistiques

Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessus. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces de l’Atlantique.

Notre offre

• Environnement de travail dynamique;
• Bureau situé à Laval; Stabilité d’emploi;
• Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances;
• Gamme complète d’avantages*: Assurance collective Rabais en magasins; Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions Et encore plus!

* Certaines conditions s’appliquent.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.