Technicien(ne) à la paie

AB Volvo; Saint-Eustache; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport en commun recherche un(e) Technicien(ne) à la paie pour gérer le cycle complet de la paie, de l'informatique des données à la production de divers rapports. Le candidat idéal a un DEC en finance ou comptabilité et une expérience en traitement de la paie. Bilinguisme est requis et le salaire horaire varie de 31,50 $ à 35,41 $ selon expérience. Nous offrons un environnement de travail inclusif avec une gamme complète d'avantages sociaux.

Benefits

Gamme complète d'avantages sociaux

Horaire flexible

Qualifications

• Expérience pertinente en traitement de la paie.
• Très bonne connaissance d’Excel.
• Bonne connaissance des Normes du travail.

Responsibilities

• Effectuer l’ensemble du cycle comptable des paies.
• Informatise les données en provenance du centre de service.
• Appliquer les articles des conventions collectives à l'égard de la rémunération.

Skills

Connaissance d’un logiciel de paie

Excellente connaissance de la Suite Office

Bilinguisme (français et anglais)

Autonomie

Sens de l'ordre et du classement

Capacité à travailler sous pression

Education

DEC en finance, comptabilité ou administration

Tools

Nethris

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Technicien(ne) à la paie !

Sous la supervision du Chef de service paie, vous aurez comme responsabilité principale d’effectuer les différentes étapes du processus de la paie.

• Effectue l’ensemble du cycle comptable des paies sous sa responsabilité
• Informatise les données (paie) en provenance du centre de service, Ressources humaines
• Effectue le transfert des données sur le système de paie externe et valide les heures
• Saisit les données nécessaires à la production de la paie
• Applique les articles des conventions collectives (3) à l'égard de la rémunération
• Applique les articles de loi à l'égard de la rémunération (primes, changements, retenues, mise à pied, paie de vacances, etc.)
• Produit divers rapports, effectue des calculs et vérifications en lien avec la rémunération
• Répond aux demandes d'information de différents organismes externes
• Effectue toutes les écritures de fin de mois relative au processus de paie
• Entre au système les comptes de dépenses des employés
• Faire la miseà jour des fichiers des avantages imposables
• Toutes autres tâches reliées à la fonction
• Assurer la gestion complète et conforme des feuilles de temps dans le système (saisie, vérification des heures régulières/supplémentaires/absences, application de la convention collective, respect des exigences de la paie, mises à jour des banques de congés et données particulières)
• Soutenir et accompagner les gestionnaires et superviseurs (suivi et correction des anomalies, rôle de personne‑ressource, soutien personnalisé, formation des nouveaux gestionnaires, demandes d’ajustements annuels au système et autres tâches connexes)
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurances, REER)
• Salaire horaire de 31.50$ à 35.41$selon expérience
• Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis!
• Horaire flexible, horaire d'été
• DEC en finance, comptabilité, administration;
• Expérience pertinente en traitement de la paie.
• Très bonne connaissance d’un logiciel de paie, Nethris un atout;
• Excellente connaissance de la Suite Office, plus particulièrement d’Excel;
• Bonne connaissance des Normes du travail;
• Initiative, autonomie, discrétion;
• Excellente capacité à faire des liens;
• Bonne capacité d’apprentissage et de rétention de l’information;
• Sens de l'ordre et du classement;
• Souci de la précision de son travail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bilinguisme (français et anglais).

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com .

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Catégorie d'emploi: People & Culture

Entité: Nova Bus

Fréquence des déplacements: Pas de déplacement requis