Technicien en chantier (GZ3D)

TEHORA; Canada; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une firme multidisciplinaire est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en chantier pour des missions variées, en télétravail ou sur site client. Ce poste exige des compétences techniques solides, une expérience pertinente en construction routière, et une capacité à produire des livrables de qualité. Un environnement de travail flexible et motivant est offert, incluant des horaires adaptés aux obligations familiales.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés pour événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant

Qualifications

• Minimum de dix (10) années d'expérience dans le domaine de construction routière.
• Doit être en mesure de réaliser des relevés topographiques.
• Capacité à traiter les relevés terrain.

Responsibilities

• Produire des plans de relevés en 2D et 3D.
• Fournir des rapports détaillés sur les relevés.
• Assurer la qualité et l'exactitude des livrables.

Skills

Aptitudes techniques

Compétences en CAO

Certification en signalisation routière STC-201

Capacité à travailler en équipe

Education

Formation en espace clos et gaz

Tools

AutoCAD

Power InRoads V8i SS2

OpenRoads Designer

Job description

Overview

Voici un poste à distance. TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Responsabilités et livrables

Le candidat devra produire les livrables ci-dessous, sans s'y limiter :

• Les plans de relevés réalisés au moyen du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD en 2D et 3D incluant les services souterrains.
• Le modèle numérique terrain (MNT/DTM) compatible avec Power InRoads V8i SS2 et la plus récente version du logiciel OpenRoads Designer.
• Les coordonnées des points géodésiques, des stations et des points de levés en format ASCII et système de référence utilisé.
• Les copies du carnet de relevé en format PDF.
• Le rapport sur le relevé des utilités publiques incluant les lignes électriques ou autres.
• Le rapport détaillé avec photos de l’état et de la géométrie des regards-puits, puisards et regards, incluant les radiers, les dimensions et le type des conduites qui s’y rattachent.
• Le tracé du schéma d’écoulement des services d’égout existants et des systèmes de drainage de surface existants.
• Les quantités mesurées en chantier, le calcul de volumes, de surfaces et de quantités.
• Les relevés pour la production du plan tel que construit TQC.
• Profil: Posséder les formations nécessaires (espace clos, gaz, etc.) pour pouvoir descendre dans les regards d’égouts aux fins d’inspections.
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes dans le domaine de construction routière.
• Etre en mesure de réaliser des relevés topographiques, traiter les relevés terrain et fournir les quantités.
• Avoir la capacité de travailler à l’aide de surfaces dans le carnet électronique.
• Avoir suivi la formation en signalisation routière STC-201.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire: Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.