Technicien du Magasin des Sports

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC; Kingston; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une organisation de soutien aux militaires à Kingston cherche un(e) responsable pour le magasin des sports. Le/la titulaire planifie et organise les activités du magasin, commande et suit le matériel. Un diplôme d'études secondaires et une expérience pertinente sont requis. Des avantages tels qu'un régime de retraite et un équilibre travail-vie personnelle sont offerts.

Benefits

Compte de gestion des dépenses santé

Congés payés et non payés

Régime de retraite à prestations déterminées

Cours en ligne et formation linguistique

Qualifications

• Permis de conduire valide (Ontario) requis.
• Expérience en distribution d’équipement de sport souhaitée.
• Compétences en gestion de projet et planification d'événements.

Responsibilities

• Planifier et organiser toutes les activités du magasin des sports.
• Commander et suivre le matériel et les fournitures.
• Préparer des rapports pour le supérieur hiérarchique.

Skills

Orientation client

Connaissance de l'organisation

Communication

Innovation

Travail d'équipe

Leadership

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Chariot élévateur

Job description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Le ou la titulaire du poste planifie et organise toutes les activités du magasin des sports et les achats d’équipement conformément aux politiques et aux règlements établis. Il ou elle commande et fait le suivi du matériel et des fournitures. Il ou elle prépare des rapports pour son supérieur, au besoin. Il ou elle tient les dossiers des comptes de distribution. Le ou la titulaire du poste obtient de fournisseurs des propositions de prix pour des biens et des produits et les soumet à son supérieur à des fins d’achat.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
• Permis de conduire valide (Ontario)
• Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche (atout)

Expérience

• De la distribution d’équipement de sport
• De la préparation et de l’entretien d’installations sportives extérieures
• De l’entretien et de l’établissement d’un calendrier d’entretien pour de l’équipement
• De la prévention des pertes
• Du contrôle des stocks
• De la tenue des dossiers et de la facturation
• De la planification d’événements et de la gestion de projets

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
• Équilibre travail / vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
• Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https : / / sbmfc.ca / avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Soulever, porter, tirer et / ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb / 4,5 kg, mais moins de 50 lb / 23 kg).

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Ce poste syndiqué de catégorie I est ouvert à toutes les parties intéressées. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation de PSAC des employés des FNP de catégorie I à la BFC Kingston.

Cet emploi temporaire devrait prendre fin le 20 avril 2026.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Le 20 octobre 2025

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.