Technicien audiovisuel

Encore; Montreal; On-site; CAD 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une société événementielle recherche un technicien audiovisuel à Montréal. Le candidat doit avoir un diplôme pertinent et au moins un an d'expérience en audiovisuel. Les responsabilités incluent l'installation d'équipements et un service client exceptionnel. Ce poste peut impliquer des horaires irréguliers et nécessite des compétences en manipulation d'équipements techniques.

Qualifications

• Minimum d'un an d'expérience en audiovisuel requis.
• Une année d'expérience en service à la clientèle ou hôtellerie souhaitée.
• Permis de conduire valide souhaité.

Responsibilities

• Fournir un soutien exceptionnel à toutes les étapes d'un événement.
• Installer et configurer les systèmes audiovisuels pour les événements en direct.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes et externes.

Skills

Service client exceptionnel

Responsable

Professionnalisme

Conscience technologique

Orienté vers l’action

Soucieux de la sécurité

Accueillant

Education

Diplôme d'études pertinent (DEP, AEC, DEC)

Job description

Overview

Dans le but de fournir un soutien exceptionnel à toutes les étapes d'un événement, ce titulaire est responsable de l'installation de l'équipement, de la facilitation de l'équipement technique audio et visuel pour l'événement et de la mise en place de l'équipement. En outre, le titulaire de ce poste sera chargé de diverses responsabilités liées à l'entretien de l'atelier et de l'équipement. Ce titulaire a pour objectif de fournir un soutien exceptionnel à l'événement à toutes les étapes du processus.

Responsabilités

• Service à la clientèle
  • Offrir une expérience client exceptionnelle lorsqu'il est en liaison avec le client et / ou le personnel de la salle de spectacle.
  • Se présenter de manière professionnelle, en apparence, en communication et en exécution.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des parties prenantes internes et externes, en entretenant des relations positives avec les clients grâce à une communication claire et cohérente.
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes / externes et les fournisseurs tout en assurant la confidentialité
  • Se tenir au courant des technologies, des produits et des tendances du secteur.
  • Soutenir des projets spéciaux, selon les besoins.

• Connaissances des systèmes
  • Fournir des solutions audiovisuelles et de scénographie appropriées sur le site
  • Chargement du contenu sur les serveurs de médias, les ordinateurs
  • Préparer, étiqueter et numériser le matériel selon les besoins
  • Charger / décharger le matériel et l'équipement
  • Installation, configuration et dépannage des systèmes et équipements audiovisuels pour les événements en direct et les salles de conférence.
  • Utiliser et entretenir tous les formats d'équipements audiovisuels
  • Respecter toutes les exigences de sécurité de l'établissement partenaire et les protocoles des fournisseurs
  • Faire preuve de flexibilité pour s'adapter et apporter des changements de dernière minute aux exigences de la réunion.
  • Utiliser l'équipement de levage et les camions de livraison conformément aux normes et politiques de sécurité de l'entreprise.
  • Fournir des informations à la direction en ce qui concerne la satisfaction des clients
  • Développer une expertise dans l'entretien, la réparation et la protection de tous les équipements

Qualifications professionnelles

• Diplôme d'études pertinent à la fonction DEP, AEC, DEC technique ou tout autre diplôme équivalent ou expériences équivalentes
• Un minimum d’un an d'expérience en audiovisuel est requis
• Un an d'expérience en lien avec le service à la clientèle ou l'hôtellerie (souhaité)
• Un permis de conduire valide (souhaité)

Compétences

• Responsable
• Service client exceptionnel
• Accueillant
• Professionnalisme
• Soucieux de la sécurité
• Orienté vers l’action
• Conscience technologique
• Assure la fiabilité

Exigences physiques

Les membres de l'équipe doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques ci-dessous afin d'accomplir avec succès les fonctions essentielles de leur travail. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

• Exigences physiques et conditions de travail à titre indicatif

Heures par jour, Exigences pour soulever, Fréquence, S’asseoir: 2-3 heures; soulever 0 - 15 lb; Continuellement

Se tenir debout: 4-5 heures; soulever 16 – 50 lb; Fréquemment

Marcher: 4-5 heures; soulever 51 - 100 lb; Occasionnellement

S’abaisser: 2-3 heures; soulever Plus de 100 lb; Occasionnellement

Ramper: 2-3 heures

S’agenouiller: 2-3 heures

Exigences pour transporter: Fréquence; Fléchir / se pencher: 2-3 heures; Transporter 0 - 15 lb; Occasionnellement

Atteindre (au-dessus de votre tête): 2-3 heures; Transporter 16 – 50 lb; Fréquemment

Escalader: 0-1 heure; Transporter 51 - 100 lb; Occasionnellement

Saisir: 4-5 heures; Transporter Plus de100 lb; Jamais

Exigences auditives / visuelles

Vision rapprochée: Continuellement

Vision éloignée: Continuellement

Vision des couleurs: Fréquemment

Vision périphérique: Occasionnellement

Perception de la profondeur: Fréquemment

Environnement de travail

Le travail est effectué dans un environnement d'hôtel / centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et / ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre des volumes modérément silencieux à volumes bruyants. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs établissements partenaires. Les horaires de travail comprendront des heures irrégulières et le statut sur appel, y compris les jours, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de l'établissement partenaire individuel ou d'une représentation dans cette ville ou cette région.

Les informations figurant dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. Bien qu'elle se veuille le reflet exact de l'emploi actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les besoins.

#LI-FA1