Technical leads - manager, engineering

Société Financière Manuvie; Toronto; On-site; CAD 94,000 - 175,000; Full time

Job summary

A leading financial services firm in Toronto is seeking a Program Manager to lead software development initiatives from conception to completion. You will manage cross-functional teams, ensuring timely and efficient project delivery. The ideal candidate has over 7 years of experience in application development, particularly in Java, NodeJS, and cloud environments. This role offers competitive compensation and a hybrid work model.

Benefits

Medical and dental insurance

Mental health support

Flexible work environment

Retirement savings plans

Qualifications

• 7+ years of expertise in comprehensive application development across multiple layers.
• Strong understanding of RESTful APIs and Spring frameworks.
• Excellent organizational capabilities and capacity to manage multiple initiatives across teams.

Responsibilities

• Lead end-to-end program management, ensuring delivery within scope, budget, and timeline.
• Design, develop, test, and integrate new software features.
• Manage technical assets, ensuring software currency, health, and alignment with strategic goals.

Skills

Java (Spring Boot)

NodeJS

TypeScript

React

Azure/AKS

RESTful APIs

SQL

GitHub

Jira

Confluence

Jenkins

Maven

Snyk

SonarQube

Education

7+ years of expertise in application development

Job description

Join our Manulife Bank Technology Teams!

This role blends strategic program leadership with hands‑on experience across the complete software development lifecycle. You will drive multi‑disciplinary programs from conception to completion while contributing directly to software design and delivery. You’ll collaborate across teams to ensure technical direction and results are met.

Position Responsibilities:

• Lead end‑to‑end program management, ensuring delivery within scope, budget, and timeline.

• Design, develop, test, and integrate new software features using modern full stack technologies.

• Apply creative problem‑solving to bring software designs to life and mitigate technical risks through investigative spikes.

• Promote and apply scaled agile frameworks (SAFe), maintaining team velocity and supervising efficiency metrics.

• Collaborate with Product Owners to align product vision with technical capacity and provide accurate estimates.

• Maintain user documentation covering deployment, maintenance, support, and compliance.

• Manage technical assets, ensuring software currency, health, and alignment with strategic goals and compliance standards.

• Lead all aspects of program status to interested parties, incorporating feedback and managing change impacts.

• Redesign process flows with partner teams to improve operational efficiency.

• Integrate emerging technology and policy trends to set strategy and plans.

• Support production releases and provide ongoing technical support.

Required Qualifications:

• 7+ years of expertise in comprehensive application development across multiple layers.

• Proficiency in Java (Spring Boot), NodeJS, TypeScript, React.

• Experience with Azure/AKS cloud environments.

• Strong understanding of RESTful APIs and Spring frameworks.

• Skilled in SQL, GitHub, Jira, Confluence, Jenkins, Maven, Snyk, and SonarQube.

• Deep understanding of current technical stacks and architectural constraints.

• Excellent organizational capabilities and capacity to manage multiple initiatives across teams.

• Comfortable navigating ambiguity and driving clarity in varying situations.

Preferred Qualifications:

• Experience mentoring developers and encouraging team growth.

• Active participation in ideation and backlog refinement sessions.

• Strong interpersonal skills and ability to collaborate in a globally distributed environment.

When you join our team:

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.