Superviseur maintenance/Superviseuse maintenance

Glencore Copper North America; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise minière renommée à Rouyn-Noranda recherche un Superviseur entretien pour gérer une équipe multidisciplinaire. Le candidat idéal doit avoir un DEC en maintenance ou électronique industrielle et au moins 3 ans d'expérience en gestion de personnel dans un cadre industriel. Ce poste offre une culture professionnelle axée sur la sécurité et le développement des employés, avec un horaire de travail de 40 heures par semaine en quart de jour.

Benefits

Régime d’avantages sociaux concurrentiel

Programmes de mieux-être des employés

Perspectives de développement professionnel

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué.
• Expérience dans un domaine industriel considérée.

Responsibilities

• Gérer une équipe d’employés d’entretien multidisciplinaire.
• Participer à l’amélioration continue du service.
• Assurer l’application de la convention collective.

Skills

Intégration de la santé et sécurité

Travail d’équipe

Rigueur

Capacité de planifier et organiser

Esprit d’analyse

Education

DEC en maintenance ou électronique industrielle

Job description

À propos

Lieu: 101 rue Portelance, Rouyn-Noranda

Type de poste: Poste permanent à temps plein

Superviseur entretien – usine d’acide

À propos de Glencore

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord et Philippines de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste

Relevant du surintendant entretien, vous aurez à la responsabilité de gérer une équipe d’employés d’entretien multidisciplinaire et d’agir à titre de facilitateur et « coach » auprès des employés.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Vous effectuerez différentes activités de gestion et verrez à l’application des dispositions de la convention collective. Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de votre secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.

En tant que membre de l’organisation, le titulaire participera à l’amélioration continue de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires.

Compétences

Un DEC en maintenance ou électronique industrielle ou dans un domaine connexe ou un DEP combiné à une expérience exceptionnelle pourraient être considérés et cumulé à un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel.

Compétences personnelles

• Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
• Travail d’équipe et leadership ;
• Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
• Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
• Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.

Horaire et conditions

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un quart de jour, 40 heures par semaine (5-2 ou 4-3)

Langues : Le travail s’effectue principalement en français

Déplacements : Aucun déplacement requis entre les sites

Ce que nous offrons

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux‑être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.