Store Manager

JRoss Recruiters; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 98,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement recherche un manager de vente au détail à Montréal. Vous dirigerez une équipe pour atteindre des objectifs de ventes tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Des compétences en gestion, communication efficace et une passion pour le commerce de détail sont essentielles. Une flexibilité de disponibilité est requise, et des avantages tels qu'un salaire compétitif et des rabais en magasin sont offerts.

Benefits

Salaire compétitif

Rabais en magasin

Avantages sociaux collectifs

Opportunités de croissance

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ventes au détail.
• Expérience en leadership et formation d’une équipe de vente performante.
• Flexibilité de disponibilité, magasin ouvert 7 jours sur 7.

Responsibilities

• Diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de ventes.
• Recruter et planifier les besoins en main-d'œuvre.
• Gérer le merchandising et la prévention des pertes.

Skills

Orientation vers les ventes

Compétences interpersonnelles

Souci du détail

Capacité à travailler sous pression

Passion pour le service à la clientèle

Job description

Profil du poste

Diriger l’équipe afin d’atteindre les objectifs de ventes et offrir la meilleure expérience client. Recruter pour votre magasin, en anticipant les besoins grâce à une planification de la main-d'œuvre. Gérer le merchandising, les stocks et la prévention des pertes. Maintenir les normes visuelles et la propreté du magasin. Offrir formation, encadrement et rétroaction. Communiquer clairement vos attentes à l’équipe. Représenter la marque de façon professionnelle.

Responsabilités

• Diriger l’équipe afin d’atteindre les objectifs de ventes et offrir la meilleure expérience client
• Recruter pour votre magasin, en anticipant les besoins grâce à une planification de la main-d'œuvre
• Gérer le merchandising, les stocks et la prévention des pertes
• Maintenir les normes visuelles et la propreté du magasin
• Offrir formation, encadrement et rétroaction
• Communiquer clairement vos attentes à l’équipe
• Représenter la marque de façon professionnelle

Qualités recherchées et compétences

• Orienté(e) vers les ventes et les résultats, avec un historique prouvé d’atteinte des objectifs
• Passion pour les relations humaines et le développement des relations interpersonnelles
• Souci du détail, sens de l’organisation et capacité à travailler efficacement sous pression
• Aimer travailler dans un environnement rapide et dynamique
• Passionné(e) par le commerce de détail, les ventes et le service à la clientèle

Expérience et exigences

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ventes au détail
• Expérience en leadership et en formation d’une équipe de vente performante
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à collaborer
• Compétences en communication efficaces
• Disponibilité ouverte et flexible (le magasin est ouvert 7 jours sur 7)
• Capacité à soulever et déplacer des charges allant jusqu’à 23 kg (50 lbs)

Avantages

• Salaire compétitif et primes
• Rabais en magasin
• Avantages sociaux collectifs (soins de santé, dentaires et visuels)
• Opportunités de croissance et de développement
• Ils offrent un environnement accueillant où l’inclusion, la diversité et l’équité sont des priorités absolues. Ils s’engagent à créer et à renforcer une culture de respect et d’ouverture à travers toute l’organisation.