Spécialiste principal(e) en acquisition de talents

BDO Canada; Kitchener; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels recherche un(e) Spécialiste principal(e) en acquisition de talents pour diriger des initiatives stratégiques de recrutement. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et doit être bilingue. Ce poste propose un environnement de travail hybride et des opportunités de perfectionnement personnel.

Benefits

Rémunération globale compétitive

Avantages flexibles

Politique de congés personnels attractifs

Qualifications

• Expérience en recrutement stratégique et recherche de candidats.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes SIRH.
• Expérience en environnement corporatif ou services professionnels est un atout.

Responsibilities

• Mener des initiatives stratégiques de recrutement.
• Développer des stratégies de recherche basées sur les données.
• Agir en tant que conseiller auprès des leaders d’affaires.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Capacité analytique

Excellentes aptitudes de communication

Collaboration

Education

Minimum 5 ans d'expérience en acquisition de talents

Tools

Systèmes de suivi des candidatures (Workday)

Outils numériques (MS Word, Excel)

Job description

Spécialiste principal(e) en acquisition de talents

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité. Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel et des conseils fiables. En contrepartie, nous proposons un milieu de travail primé axé sur la croissance personnelle et le perfectionnement professionnel.

Vos possibilités de carrière

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste principal(e) en acquisition de talents pour soutenir la croissance des services en certification, fiscalité et comptabilité. En tant que conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires, vous piloterez des initiatives stratégiques en matière de talents, optimiserez les processus de recrutement et bâtirez un solide bassin de candidats. Ce poste offre la flexibilité de travailler à partir d’un bureau BDO au Canada.

• Mener des initiatives stratégiques de recrutement et de recherche de talents afin d’attirer des candidats de haut calibre pour vos groupes clients désignés (comptabilité, fiscalité ou certification), en adoptant une approche de partenariat d’affaires pour définir les besoins en talents.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recherche basées sur les données, en utilisant l’analytique et les informations concurrentielles pour identifier et engager des candidats de grande qualité.
• Établir et entretenir de solides relations externes avec des professionnels de l’industrie, des réseaux et des associations afin de renforcer le bassin de talents et la marque employeur.
• Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires en offrant des conseils proactifs sur les stratégies d’acquisition qui s’alignent avec les objectifs à court et long terme.
• Collaborer avec la haute direction et les gestionnaires d’embauche pour affiner les descriptions de poste et soutenir une prise de décision éclairée.
• Contribuer à l’élévation de la marque employeur en agissant comme ambassadeur(drice) et en communiquant notre proposition de valeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
• Optimiser les processus et outils de recrutement pour assurer l’efficacité, l’évolutivité et l’alignement avec les meilleures pratiques.
• Démontrer une solide compréhension des affaires en alignant les efforts de recrutement avec les objectifs financiers et stratégiques de l’organisation.

Sur quoi repose la réussite à ce poste ?

• Vous démontrerez les valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les opportunités des clients et vous serez perçu comme une personne positive et professionnelle par les clients.
• Vous recommandez les services adaptés et visez une prestation efficace pour les clients.
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
• Vous participerez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser l’innovation.
• Vous développerez votre expertise par l’apprentissage et le perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition de talents, avec un accent sur le recrutement stratégique, la recherche de candidats et le conseil en talents.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
• Forte capacité analytique et de résolution de problèmes.
• Expertise reconnue en recherche stratégique de talents et excellentes aptitudes de collaboration et de communication.
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (par exemple Workday Recruiteur) et d’autres outils de recrutement.
• Connaissance des outils numériques courants (MS Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, plateformes SIRH / SGRH, IA comme Copilot / ChatGPT) et des systèmes de gestion de la performance et des talents.
• Une expérience en environnement corporatif ou en services professionnels est un atout.

Pourquoi choisir BDO ?

Nous plaçons l’expérience des talents au cœur de notre action et faisons partie des cent meilleurs employeurs. Nous offrons des opportunités d’évolution, un apprentissage continu et un environnement qui soutient le bien-être et l’essor personnel des employés.

Nous proposons une rémunération globale compétitive, des avantages flexibles et une politique de congés personnels attractifs. Notre démarche favorise un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun peut contribuer et réussir.

Souplesse et culture

Le modèle hybride permet de travailler au bureau, chez le client et virtuellement, avec des adaptations possibles selon les besoins. Notre culture valorise les valeurs, la collaboration et l’innovation, et guide nos activités au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité et notre Code de conduite.

Avec votre consentement, BDO peut utiliser la technologie d’IA (Microsoft Copilot) pour des transcriptions lors des conversations préliminaires, à des fins de prise de notes uniquement. Plus d’informations : Politique de confidentialité | BDO Canada.

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Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières.

Autres opportunités

• Le directeur principal ou la directrice principale de la délocalisation, Système de gestion de la qualité
• DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES COMMERCIAUX - À travers l\'Ontario - Futures opportunités
• Directeur(trice) principal(e) de la gouvernance en gestion des doc et info
• Retail Shift Leader - Part-Time - Cambridge
• Vice-président associé ou vice-présidente associée, Soutien à la livraison
• Directeur principal ou directrice principale, Centre de ressources canadien – KPMG Entreprises privées
• Directeur(rice) principal(e), Analyse des causes
• Directeur(rice) principal(e), Analyse des causes
• Chercheuse ou chercheur scientifique principal