Senior financial & compensation specialist

Société Financière Manuvie; Remote; CAD 70,000 - 118,000; Full time

Job summary

A global financial services leader is seeking a Senior Financial & Compensation Specialist to oversee financial responsibilities related to compensation and expense management. Responsibilities include managing invoicing, preparing compensation statements, and ensuring data integrity. Ideal candidates should have a university degree in accounting or finance and 3-4 years of experience within the insurance or financial industry. This position allows for remote work across Ontario, Canada, offering a salary range of $70,500 - $117,500 CAD.

Benefits

Medical insurance

Dental care

Mental health support

Long-term disability insurance

Flexible paid leave

Retirement savings plans

Qualifications

• 3-4 years of work experience in insurance or financial industry.
• Strong computer skills in Microsoft Office applications.
• Ability to work independently in ambiguous situations.

Responsibilities

• Oversee compensation processes and manage expense reports.
• Prepare and distribute monthly compensation statements.
• Analyze financial results and identify anomalies.
• Administer compensation and sales incentive programs.
• Ensure data integrity across financial systems.

Skills

Financial analysis

Communication skills

Organizational skills

Analytical skills

Multi-tasking

Microsoft Office proficiency

Education

University degree in accounting or finance

Job description

In the role of Senior Financial & Compensation Specialist, you will oversee financial responsibilities related to compensation, expense management, reporting, and sales management. Your main duties will include handling compensation processes, preparing monthly statements, verifying invoices, managing expense reports, and updating accrual information. Additionally, you will be responsible for creating performance and bonus reports, compiling production reports, addressing data discrepancies, and ensuring the accuracy of the database.

This position can be based remotely in Ontario for applicants in Canada or in a hybrid setting based out of our office in Boston for applicants in the US.

Position Responsibilities:

• Manage expense activities including accounting, reconciliations, reporting, budgeting, analysis, and customer support; validate invoices and update accrual data.
• Analyze financial results, identify anomalies, and provide commentary on key focus areas.
• Administer compensation and sales incentive programs, including modeling scenarios, supporting SIP planning, running monthly queries, and coordinating payment processing.
• Prepare and distribute monthly compensation statements, resolving issues and ensuring accuracy.
• Generate and maintain performance and bonus reports, identify reporting needs, and implement data management efficiencies.
• Ensure data integrity by reviewing, reconciling, and addressing discrepancies across financial systems and interfaces.
• Contribute to operational improvements, complete industry surveys, share best practices, and manage priorities and projects based on evolving business needs.

Required Qualifications:

• University degree in accounting or finance or equivalent.
• Minimum 3 to 4 years of working experience ideally within the insurance or financial industry.
• Strong written and oral communication skills.
• Meticulous, well‑organized, and excellent analytical skills.
• Self‑starter and great teammate with a high level of initiative, strong work ethic and the ability to gather, synthesize, organize and report information.
• Ability to multi‑task and manage priorities in a fast paced and time‑sensitive environment.
• Strong computer skills in Microsoft Office applications.
• Capable of working independently and autonomously in ambiguous situations.

Preferred Qualifications:

• Demonstrates a working knowledge of accounting rules, regulatory rules and/or business processes as it pertains to the accountant's sphere of responsibility (e.g., a set of regulatory filings or account reconciliations).
• Demonstrates emerging to solid proficiency in own subject area; still acquiring higher‑level knowledge and skills.
• Demonstrates emerging ability to draft managerial reporting narratives.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

Modalités de travail

À distance

L’échelle salariale devrait se situer entre

$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.