Senior Advisor, Strategic Partnerships / Conseiller ou conseillre sniore, Partenariats stratgiques

Mitacs; Ottawa; Remote; CAD 92,000 - 115,000; Full time

Job summary

A national innovation organization is seeking a Senior Advisor, Strategic Partnerships to lead sector strategies and develop essential relationships within various sectors. Candidates must have over 5 years of experience in strategic partnerships, particularly in complex negotiations. This role operates within a diverse and inclusive environment, encouraging applicants from all backgrounds. The position offers a salary range of $92,905 - $114,765.

Qualifications

• Minimum of 5 years of experience engaging with industry partners.
• Proven track record in complex agreements negotiation.
• Familiarity with assigned sector ecosystem.

Responsibilities

• Lead sector strategy and implementation.
• Develop funding strategies with Government Relations.
• Build relationships with stakeholders.

Skills

Exceptional relationship building

Influence skills

Navigating complex environments

Education

Experience in business development

Progressive experience in strategic partnerships

Job description

Overview

Senior Advisor, Strategic Partnerships is responsible for leading Mitacs National Sector strategy and implementation in assigned sectors, including defining sector strategy, developing relationships with key sector industry and research centre accounts, and ensuring Mitacs contributions to national innovation priorities, talent development, and research.

Successful candidates will be assigned one or more of the following National or Regional sectors:

• Quantum computing and telecommunications


• Defense, Aerospace, Shipbuilding, and Cybersecurity


• Social Innovation and Policy


• Housing, Construction, Municipalities, and Transportation


• Finance


• Artificial Intelligence


• Life Sciences including Biomanufacturing and Drug Development


• Advanced Manufacturing, Auto, and Robotics


• Agrifood and Aquaculture


• Information and Communications technologies, including digital technologies

There are a total of 4 roles available.

Responsibilities

• Sector Leadership


• Serve as the Mitacs national sector lead for assigned sector(s)


• Develop and ensure implementation of overall Mitacs sector strategy


• Develop and implement Federal and Provincial funding strategies in cooperation with Government Relations


• Work in cooperation with Regional Sector Lead team members


• Build and maintain strong relationships with key industry and innovation ecosystem stakeholders within designated sector portfolios. Become highly visible within the designated sector ecosystem, ensuring that potential partners become familiar with Mitacs offerings and consider Mitacs as a funding source when initiating joint academic industry engagement projects and initiatives


• Ensure alignment with national strategies while recognizing and supporting the unique sector needs. Establish sector targets and monitor and support delivery against targets


• Identify and pursue opportunities for partnership development aligned with organizational goals in key provincial and national sectors

Required Qualifications & Experience

• Exceptional relationship building and influence skills, with the ability to navigate complex, multi stakeholder environments.


• Minimum of 5 years of progressive experience engaging with industry partners delivering strategic partnerships, in business development, or industry stakeholder engagement


• Proven track record initiating and negotiating complex agreements with private sector organizations and government-funded innovation / commercialization entities


• Demonstrated experience working with academic-private sector collaboration ecosystem


• Familiarity with assigned sector ecosystem and potential partners


• A widespread network of key players in the assigned sector(s)


• Knowledge of written and spoken French and English desirable for sectors that have a significant presence in Quebec. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada.

• Hiring Range : $92,905 - $114,765

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

Description du poste

Le conseiller ou la conseillere sniore, Partenariats stratgiques, responsable nationale de secteurs, a pour mandat de diriger la stratgie de Mitacs en matiere de secteurs nationaux et sa mise en uvre pour les secteurs qui lui sont attribues. La personne retenue doit notamment definir et mettre en uvre la stratgie sectorielle, etablir des relations avec les principaux partenaires et comptes du secteur prive et de centres de recherche, et veiller ce que Mitacs contribue aux priorités nationales en matiere d'innovation, au perfectionnement des talents et la recherche.

Nous confierons un ou plusieurs des secteurs nationaux ou regionaux ci-dessous aux personnes retenues :

• Informatique quantique et télécommunications


• Défense, aéronautique, construction navale et cybersécurité


• Innovation sociale, politique et politique publique


• Logement, constructions, municipalités et transports


• Finances


• Intelligence artificielle


• Sciences de la vie, y compris la biofabrication et la fabrication de médicaments


• Fabrication de pointe, secteur automobile et robotique


• Agroalimentaire et aquaculture


• Technologies de l’information et des communications, y compris les technologies numériques

Il y a au total 4 postes disponibles

Principales responsabilits

Leadership de secteurs

• Assumer la responsabilite des secteurs a l’echelle nationale qui lui sont confies par Mitacs.


• Mettre au point une stratgie sectorielle globale pour Mitacs et veiller sa mise en uvre.


• Mettre au point des stratgies pour l obtention de financement federal et provincial en collaboration avec l equipe Relations gouvernementales et les mettre en uvre.


• Travailler en collaboration avec les membres de l equipe responsables de secteurs regionaux.


• Etablir et maintenir de solides relations avec des parties prenantes cles du secteur prive et de l ecosystème de l'innovation au sein de ses secteurs designes. Etablir une forte presence dans l'ecosysteme de son secteur, faire connaitre aux partenaires potentiels les offres de Mitacs pour qu'ils associent Mitacs une source de financement lorsqu'ils creat des initiatives et des projets de collaboration entre le milieu postsecondaire et le secteur prive.


• Assurer l'alignement sur les strategies nationales tout en reconnaissant et en appuyant les besoins uniques des secteurs. Etablir des cibles par secteur, et surveiller et faire le necessaire pour soutenir la prestation en regard des cibles etatables.


• Cibler et poursuivre les occasions de developpement de partenariats aligns avec les objectifs organisationnels au sein de secteurs cles au niveau provincial et federal.

Qualifications et experience requises

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacite d'influence, avec la capacite de naviguer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.


• Minimum de 5ans d'experience progressive de demarchage aupres d'organisations partenaires pour la mise en place de partenariats strategiques, le developpement des affaires ou l'engagement des parties prenantes du secteur prive.


• Experience confirme de l'initiation et de la negotiation d'accords complexes avec des organisations du secteur prive et des entites d'innovation ou de commercialization finances par le gouvernement.


• Experience averee de l'ecosysteme de collaboration entre le milieu postsecondaire et le secteur prive.


• Bonne connaissance de l'ecosysteme et des partenaires potentiels du secteur attribue.


• Un large reseau d acteurs cles dans le ou les secteurs attribues.


• La connaissance du franais et de l anglais critiques et parlés est souhaitee pour les secteurs qui ont une presence importante au Quebec. La connaissance de l'anglais CRIT et parl est requrie dans ce r^le, car vous interagirez avec des collugues, une clientele et des parties prenantes partout au Canada.

• Echelle d’embauche : 92 905 $ - 114 765 $

Transparence quant aux echelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauche, transfere ou promu au sein de l’echelle salariale, c est-à-dire entre le minimum et le point mediane de l’echelle d’embauche.

L’echelle salariale est l’echelle de salaires de base pour un poste donne, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mediane de l’echelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une personne est pleinement qualifie et possede de vastes connaissances professionnelles et de lexperience pour le poste.

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsque une personne dispose d'experience, de competences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire au-delà de l’echelle d’embauche du poste.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales de Mitacs. Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diverse, composée d’individus ayant des idées, forces, centres d’intérêt et origines différents (p. ex. identités de genre et expressions, autochtonie, race, capacités, orientation sexuelle et autres identités) est cruciale pour notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler et vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

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