Responsable stratégie et portfolio qualité / quality strategy and portfolio leader

Airbus Atlantique Canada Inc.; Mirabel; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique innovante située à Mirabel, Canada, recherche un Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 pour gérer le portfolio de projets qualité au sein de l'équipe A220. Le rôle exige 5 à 7 ans d'expérience en gestion de performance et une maîtrise des outils de gestion de projet. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences analytiques et en leadership, et doit être bilingue en français et anglais. Ce poste offre un environnement stimulant avec des opportunités d'évolution.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Politique de travail hybride

Opportunités d’évolution

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de performance, gestion de projet ou qualité.
• Maîtrise de la gestion de projet (certification PMP un atout).
• Connaissance ou expérience ERM est un atout.

Responsibilities

• Gérer le portfolio de projets qualité et aligner sur les objectifs stratégiques.
• Fournir un support actif au processus ERM.
• Préparer le plan financier annuel du département qualité.

Skills

Analyse des données complexes

Compétences en gestion de projet

Compétences en leadership

Communication efficace

Compétences financières

Bilinguisme français-anglais

Education

Baccalauréat en Administration des affaires, ingénierie ou finance

Tools

Google Suite

Skywise

Job description

Job Description: Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 / A220 Quality Strategy and Portfolio Leader

Overview

Le poste se situe dans l’équipe A220 Qualité Performance & Digital au site Airbus A220 de Mirabel. Le titulaire gère le portfolio de projets qualité, consolide la gouvernance de la stratégie qualité et pilote l’implémentation des actions, en alignant objectifs stratégiques, livrables, KPIs, budget (AOP) et gestion des risques (ERM).

Responsibilities

1. Performance Governance & Strategy
   • Consolider la cascade des objectifs qualité (TCOs) et renforcer la gouvernance associée.
   • Générer des insights stratégiques via dashboards et analyses de causes profondes.
   • Diriger des projets transverses pour renforcer le système de gestion de la performance qualité.
2. Project Portfolio Management & Implementation
   • Gérer le portfolio de projets qualité, aligner sur les objectifs stratégiques, suivre progress, budgets et livrables.
   • Définir objectifs SMART, ressources, scope et calendrier, critères de succès.
   • Co‑travailler avec managers et experts fonctionnels pour l’implémentation des plans d’action.
3. Finance & Planning (AOP)
   • Consolider, préparer et piloter le plan financier annuel (AOP) pour le département qualité.
   • Suivi budgétaire mensuel, analyse des écarts, recommandations d’amélioration de coûts.
4. Risk Management
   • Fournir un support actif au processus ERM : identification, évaluation, suivi des plans de mitigation.
   • Développer des stratégies d’atténuation pour les risques projets et la durabilité des résultats.

Qualifications

• Baccalauréat en Administration des affaires, en ingénierie, finance ou domaine pertinent.
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de performance, gestion de projet, contrôle de gestion ou qualité, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique.
• Maîtrise de la gestion de projet (PMP certifiée, atout).
• Capacité démontrée à analyser des données complexes, identifier tendances, formuler recommandations stratégiques.
• Compétences de leadership, influence, communication et présentation à tous les niveaux.
• Compétences financières : analyse, planification budgétaire (AOP), contrôle des coûts (atout).
• Connaissance ou expérience ERM (atout).
• Maîtrise des outils Google Suite (Sheets, Slides); connaissance de Skywise (atout).
• Bilinguisme français‑anglais écrit et parlé (essentiel).

Benefits

• Rémunération : salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite, plan d’achat d’actions.
• Equilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
• Bien‑être / santé : Programme d’Aide aux Employés, programme de rabais, service médical sur site, accès à service de navette publique, application de covoiturage.
• Développement individuel : opportunités d’évolution, formations, +10 000 e‑formations, mobilité nationale et internationale.

Travel

Occasional travel to the United States and Europe.

EEO Statement

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

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Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management