Responsable de secteur, Maintenance et production / Area Manager, Maintenance & Production

Voith Group; Hawkesbury; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de maintenance et production à Hawkesbury recherche un Responsable de secteur pour planifier et superviser les activités de maintenance et de production. Idéalement, le candidat a plus de 5 ans d'expérience en supervision, est bilingue et possède de solides compétences en leadership. Un environnement de travail inclusif et des avantages compétitifs sont offerts.

Benefits

Assurances complètes dès le jour 1

Programme d'aide aux employés

Rémunération globale concurrentielle

Flexibilité de travail

Programmes de développement des talents

Remboursement des frais de scolarité

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en maintenance et/ou production industrielle.
• Excellentes compétences en planification et gestion d'équipes.
• Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et électriques industriels.

Responsibilities

• Gérer les projets d’investissement liés aux équipements.
• Superviser les opérations quotidiennes de production.
• Former le personnel sur les procédures d'amélioration continue.

Skills

Planification

Gestion d'équipes

Résolution de problèmes

Bilinguisme (français/anglais)

Connaissance des systèmes mécaniques et électriques

Leadership

Esprit d'équipe

Education

Diplôme en génie ou domaine connexe

Tools

JDE

ADP

Job description

Poste

Responsable de secteur, Maintenance et production / Area Manager, Maintenance & Production

Hawkesbury, Ontario

Type de poste : Permanent, temps plein en présentiel

Résumé :

La personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de la supervision et de l’optimisation des activités de maintenance et de production de l’usine. La personne dans ce rôle encadre les équipes techniques (mécaniciens, opérateurs de rectifieuse, sous-traitants), coordonne les travaux d’entretien et assure le bon fonctionnement des équipements. Elle contribue activement à l’amélioration continue, au respect des délais et à la performance opérationnelle de l’usine.

Responsabilités

Maintenance

• Gérer les projets d’investissement (CAPEX) liés aux équipements.
• Suivre la performance des équipements, gérer les budgets de maintenance et la documentation technique.
• Élaborer et gérer les programmes et outils de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Coordonner les interventions techniques et superviser les travaux d’entretien et de réparation.
• Établir les priorités avec les équipes de production et planifier les arrêts majeurs.
• Contrôler que tous les travaux internes et sous-traités sont effectués conformément aux règles de sécurité en vigueur.
• Assurer l’utilisation efficace des outils informatiques (JDE, ADP, etc.) pour la gestion des ressources.

Production

• Superviser les opérations quotidiennes de production.
• Planifier les tâches quotidiennes du personnel de production et de maintenance.
• Gérer les priorités de production selon les demandes des clients internes.
• Collaborer étroitement avec les départements d’ingénierie.
• Encadrer et former le personnel sur les procédures, outils et initiatives d’amélioration continue (OPEX, 5S, TPM, etc.).
• Effectuer le suivi des performances de production (qualité, délais, coûts) et proposer des actions correctives.
• Appuyer la gestion des ressources humaines : assignation de tâches, suivi disciplinaire, approbation des heures (ADP / JDE), etc.

Qualifications

• Diplôme en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision en maintenance et / ou production industrielle.
• Excellentes compétences en planification, gestion d’équipes et résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français / anglais), à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et électriques industriels.
• Leadership fort, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression.
• Connaissance des outils informatiques de gestion (ex. : JDE, ADP) et des principes Lean / OPEX.

Voith Paper au Canada - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• Flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents

Opportunités d’assignations internationales

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!