Responsable de produit - Sécurité

Randstad Canada; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une organisation canadienne de premier plan recherche un(e) Propriétaire de produit en sécurité pour guider une équipe dans la gestion des secrets. Ce poste offre la flexibilité du télétravail dans le cadre d'un contrat de 12 mois. Le candidat idéal aura une expertise en cryptographie et des compétences solides en méthode Agile. Joignez-vous à une équipe innovante au sein d'une grande institution financière.

Benefits

Flexibilité du poste entièrement à distance

Mentorat d'équipe

Stabilité d'un contrat de 12 mois

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire tel que Propriétaire de produit ou Spécialiste en sécurité.
• Bilinguisme (français/anglais) requis.
• Forte connaissance et application des principes Lean/Agile.

Responsibilities

• Définir et communiquer la vision produit pour la gestion des secrets.
• Collaborer avec les architectes de sécurité et les concepteurs pour définir la feuille de route.
• Diriger les cérémonies Agiles et gérer la communication avec les parties prenantes.

Skills

Cryptographie

Gestion des clés de chiffrement

Compétences interpersonnelles

Agile

Tools

Venafi

BeyondTrust

Job description

Overview

Êtes-vous un(e) Propriétaire de produit d'expérience avec une expertise approfondie en cryptographie et en gestion des secrets? Nous recherchons un(e) Propriétaire de produit en sécurité pour une organisation canadienne de premier plan dans les services financiers et l'assurance. Vous rejoindrez l'équipe de Gestion des identités et des accès (GIA), en vous concentrant spécifiquement sur le portefeuille de la Gestion des Annuaires et des Secrets. Votre mission sera de guider l'implantation et l'évolution de solutions critiques pour la gestion des certificats, des accès à privilèges et des clés de chiffrement. Une part importante de votre rôle consistera à agir en tant qu'expert(e) en la matière, en coachant l'équipe existante et en rehaussant son expertise alors qu'elle aborde de nouveaux projets avec des technologies émergentes. Il s'agit d'un contrat de 12 mois avec potentiel de renouvellement, offert en télétravail complet. Les candidats peuvent être basés à Toronto, Montréal ou Québec.

Avantages

• Agissez en tant qu'expert(e) et façonnez directement la stratégie de sécurité pour la gestion des secrets au sein d'une grande institution financière.
• Profitez de la flexibilité d'un poste entièrement à distance avec des options à Toronto, Montréal ou Québec.
• Mentorez et coachez une équipe talentueuse, laissant un impact durable sur leurs compétences et capacités.
• Travaillez dans le cadre d'un contrat stable de 12 mois avec un potentiel d'engagement à long terme.
• Évaluez et influencez la sélection de technologies de sécurité et de fournisseurs de nouvelle génération.

Responsabilités

• Définir et communiquer la vision produit pour la gestion des secrets, en la traduisant en un carnet de produit (backlog) clair et priorisé (fonctionnalités, récits utilisateurs).
• Collaborer avec les architectes de sécurité et les concepteurs pour définir la feuille de route du produit et les stratégies de livraison.
• Diriger les cérémonies Agiles, en s'assurant que l'équipe est alignée et concentrée sur la livraison d'incréments à haute valeur.
• Gérer la communication avec les parties prenantes, en assurant la transparence sur l'avancement, les priorités et les plans de livraison.
• Analyser l'impact des changements et améliorer continuellement les processus de l'équipe et l'intégration avec l'écosystème GIA plus large.
• Fournir des conseils d'expert aux concepteurs et aux membres de l'équipe pour faciliter la prise de décision technique.

Qualifications

• Expertise fondamentale : Une expérience et une expertise approfondies et démontrées en cryptographie et en gestion de clés de chiffrement sont obligatoires.
• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, tel que Propriétaire de produit, Analyste d'affaires, ou Spécialiste en sécurité, dans un environnement TI.
• Méthodologie : Forte connaissance et application pratique des principes et pratiques Lean / Agile.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, vulgarisation et pédagogie, avec une capacité prouvée à coacher et à transférer des connaissances aux membres de l'équipe.
• Sensibilité à la cybersécurité : Une forte sensibilité et compréhension des défis modernes en cybersécurité.
• Langues : Le bilinguisme (français / anglais) est requis, ou au minimum, un français fonctionnel.
• Atouts : Expérience avec des outils de gestion de certificats comme Venafi ou des solutions de gestion des accès à privilèges (PAM) comme BeyondTrust.

Sommaire

Nous recherchons un(e) Propriétaire de produit en sécurité dont l'expertise est ancrée dans la cryptographie pour diriger une équipe essentielle de gestion des secrets. C'est une opportunité unique en télétravail d'agir à la fois comme leader de produit et mentor technique, renforçant la posture de sécurité d'une grande organisation financière canadienne. Si vous êtes prêt(e) à partager vos connaissances techniques approfondies et à guider une équipe dans sa prochaine phase de croissance, nous vous invitons à postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.