Représentant des ventes, Rive-Sud Est de Montréal (Beloeil, Ste-Julie, Longueuil, Sorel)

Arterra Wines Canada; Quebec; On-site; CAD 61,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vins recherche un représentant des ventes pour gérer un territoire au Québec. Le candidat idéal devra optimiser les ventes de produits dans les points de vente tout en maintenant de bonnes relations avec les clients. Une expérience en vente est requise, ainsi qu'un diplôme universitaire ou collégial. Le salaire proposé se situe entre 61,736 $ et 79,894 $.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans la vente, dans le réseau alimentation un atout.
• Capacité d'efforts physiques pour soulever des caisses d’environ 20 kg.
• Excellent dossier de conduite.

Responsibilities

• Gérer et appliquer les stratégies de ventes assignées.
• Optimiser les ventes et établir des relations d’affaires professionnelles.
• Assurer la distribution complète des produits dans les magasins.
• Identifier et saisir les opportunités de ventes.

Skills

Autonomie

Initiative

Gestion du temps

Négociation

Communication

Education

Diplôme universitaire ou d’études collégiales

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

Job description

Description

Se rapportant au Chef de district des ventes- réseau alimentation, selon le territoire attribué, le représentant(e) des ventes sera responsable de gérer et appliquer les stratégies de ventes et de mise en marché qui sont assignés par l’organisation. Le représentant(e) des ventes devra optimiser les ventes de nos produits dans chaque points de ventes et assurer bâtir et entretenir des relations d’affaires professionnelles et productives avec les clients et les membres de l’équipe des ventes.

Responsabilités

• Planifie et établit pour chaque visite de client à l’intérieur de son territoire, les priorités, objectifs et stratégies assignés par l’organisation.
• Planifie et assure la gestion du territoire de façon à optimiser et rencontrer les objectifs des fréquences de visite, la durée par visite et les tâches accomplis lors des visites.
• Assure que chacun des magasins obtiennent une distribution complète des produits avec le positionnement et l’espace approprié tout en validant que chaque produit ait le bon code et le bon prix de détail régulier et / ou prix promotionnel.
• Selon priorités, objectifs et stratégies corporatives (ex. nouveaux produits, promotions), le représentant(e) assure d’avoir toutes les informations, connaissances et documents pour communiquer, présenter et obtenir l’engagement des clients.
• Rencontre les objectifs de ventes bulletins et de profitabilité.
• Exécute les priorités d’affichage et de mise en marché en magasin.
• Assister aux réunions dans le cadre de son travail.
• Négocier des espaces planchers en magasin.
• Valide et assure une gestion efficace et complète des rapports demandés et ce dans les délais requis.
• Sur une base hebdomadaire, planifie et communique les plans sur les priorités, objectifs et assure un suivi sur l’exécution en magasin.
• Informe son Directeur sur les faits, situations problématiques qui ont un impact positif ou négatif sur l’évolution et le développement des ventes à l’intérieur de son territoire.
• Identifie et saisie les opportunités de ventes de façon à optimiser le niveau d’inventaire des produits lors des promotions et / ou événements spéciaux, obtenir et assurer une bonne localisation et disposition de nos produits en étalage et assurer une mise en place du matériel promotionnel correspondant aux activités promotionnelles.
• S’implique pour la négociation des ententes commerciales aux détails et assure de faire respecter les engagements des clients inscrits.
• Rencontrer et maintenir de bonnes relations avec tous les clients
• Exigences du candidat idéal :

Exigences du candidat idéal

• Diplôme universitaire ou d’études collégiales
• 3 à 5 ans d’expérience dans la vente, dans le réseau alimentation un atout
• Expérience avec Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.)
• Capacité d'efforts physiques pour soulever des caisses d’environ 20 kg
• Excellent dossier de conduite
• Compétences : Autonomie
• Initiative
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Fortes habiletés de négociation, communication, administration
• Forte capacité d’adaptation et de connaissance du marché et des produits

Rémunération

RÉMUNÉRATION : fourchette budgétaire - 61,736 $ à 79,894 $. L'échelle budgétaire tient compte de plusieurs facteurs et qualifications qui sont pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment l'expérience, l'éducation, la formation, les licences, les certifications et d'autres exigences de l'entreprise et de l'organisation. Le salaire de base n'est qu'une composante de l'offre globale de rémunération chez Arterra.