Programmeur web/Programmeuse web

ACCEO Solutions; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de développement de logiciels à Montréal recherche un·e Analyste-programmeur·euse Web Full Stack pour rejoindre son équipe R&D. Le candidat idéal doit avoir une formation en informatique et au moins 2 ans d'expérience en développement web. Les responsabilités incluent le développement de nouveaux portails et l'intégration de fonctionnalités avancées, tout en garantissant la stabilité de la plateforme. L'entreprise offre des possibilités d'avancement, des assurances collectives et un environnement de travail moderne.

Benefits

Trois semaines de vacances + cinq jours personnels

Assurances collectives

Horaire flexible

Environnement de travail moderne

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement web.
• Grande adaptabilité et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Analyser, concevoir et intégrer des solutions web performantes.
• Collaborer pour développer des solutions fiables et performantes.
• Participer activement aux discussions Lean et aux processus d'amélioration continue.
• Contribuer à l'innovation et à l'évolution des produits.

Skills

Développement web Full Stack

.NET

C#

Entity Framework

Typescript

Bases de données relationnelles

Education

DEC ou BAC en informatique

Job description

Vous souhaitez propulser une solution web d’envergure utilisée par des milliers d’entreprises ? Vous aimez travailler en équipe, innover et contribuer à des projets ambitieux ?

ACCEO recrute un·e Analyste-programmeur·euse Web Full Stack pour son équipe R&D à Québec.

À propos d’ACCEO

Chef de file dans le développement et la distribution de logiciels de gestion, ACCEO accompagne plus de 50 000 PME dans l’optimisation de leurs processus d’affaires grâce à ses produits phares Acomba et Avantage, ainsi qu’à ses solutions personnalisées adaptées aux besoins de chaque entreprise.

Notre équipe se distingue par son expertise technologique, son approche agile et Lean, et son engagement envers l’innovation. Nous plaçons la collaboration, le professionnalisme et l’intégration des technologies émergentes, dont l’intelligence artificielle, au cœur de notre travail pour offrir des solutions performantes et fiables à nos clients.

Le rôle

Au sein de l’équipe R&D, vous contribuerez à l’évolution de notre écosystème mapaie.net. Vous participerez au développement de nouveaux portails et à l’intégration de fonctionnalités avancées au sein de notre plateforme web, tout en garantissant une stabilité optimale du système.

Vos principales responsabilités

• Analyser, concevoir et intégrer des solutions web performantes, en veillant à la stabilité de la plateforme et à l’évolution des portails utilisateurs.
• Collaborer avec l’équipe pour développer des solutions fiables et performantes.
• Participer activement aux discussions Lean et aux processus d’amélioration continue.
• Contribuer à l’innovation et à l’évolution des produits ACCEO.

Profil recherché

• DEC ou BAC en informatique, ou combinaison équivalente formation/expérience.
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement web.
• Développeur web Full Stack avec maîtrise des technologies suivantes : .NET, C#, Entity Framework, Typescript et bases de données relationnelles.
• Grande adaptabilité, esprit d’équipe et ouverture au feedback.

Ce que nous offrons

• Stabilité d’emploi dans une entreprise en pleine croissance.
• Possibilités réelles d’avancement et formation encouragée.
• Assurances collectives et REER dès l’embauche.
• Trois semaines de vacances + cinq jours personnels.
• Horaire flexible, 37,5 h/semaine.
• Environnement de travail moderne, facilement accessible, avec stationnement gratuit.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures provenant des groupes visés. Une assistance est disponible sur demande pour les personnes en situation de handicap durant le processus de sélection.

L’équipe de recrutement de Harris n’utilise jamais les messages texte pour communiquer ou demander des renseignements confidentiels. Les candidats seront contactés uniquement par un gestionnaire ou un membre de l’équipe de recrutement lorsque les critères requis sont rencontrés.