Président(e) du comité d'éthique de la recherche

Hôpital Montfort; Ottawa; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Un hôpital en Ontario recherche un(e) président(e) du Comité d’éthique de la recherche pour veiller à l'évaluation de toute recherche menée au sein de l'organisation. Vous devrez présider les réunions, diriger le comité et assurer le suivi des activités auprès du Conseil d’administration. Un doctorat dans un domaine pertinent et une expérience au sein d’un CÉR sont requis.

Qualifications

• Détenir un minimum de 2 années d'expérience au sein d'un Comité d'éthique de la recherche.
• Détenir un minimum de 3 années d'expérience en santé ou en sciences sociales.
• Connaissance approfondie de l'Énoncé de Politique des Trois Conseils (EPTC2).

Responsibilities

• Veiller à l'évaluation éthique de toute la recherche.
• Présider les réunions du CÉR et s'assurer que les décisions respectent les politiques.
• Assurer le suivi des activités du CÉR auprès du Conseil d'administration.

Skills

Gestion des conflits

Analyse et synthèse

Communication interpersonnelle

Établissement de réseaux

Education

Doctorat en sciences de la santé ou domaine pertinent

Certificat d’accomplissement de l’EPTC2

Job description

Présentation

Sous la responsabilité de la Présidence du Conseil d’administration, le (la) président(e) du Comité d’éthique de la recherche (CÉR) doit veiller, au nom de l’Hôpital Montfort, à l’évaluation éthique de toute la recherche qui se déroule dans l'organisation, dans ses infrastructures, par ses employés ou auprès de sa clientèle. Le (la) président(e) est nommé(e) par le Conseil d’administration de l’Hôpital Montfort et relève de son autorité. Cette personne, tout comme le CÉR, a un appui administratif du Bureau de l’éthique de la recherche (BÉR) dans la gestion des ressources et dans la poursuite des mandats spécifiques du CÉR. Il (elle) jouit d’une indépendance complète et ne doit faire l’objet d’aucune influence.

Vos défis :

• Veiller, au nom de l’Hôpital Montfort, à l’évaluation éthique de toute la recherche qui se déroule dans l’organisation, dans ses infrastructures, par ses employés ou auprès de sa clientèle;
• Travailler en collaboration avec le Bureau de l’éthique de la recherche (BÉR) qui est chargé d’appuyer le Comité d’éthique de la recherche (CÉR) dans la poursuite des mandats spécifiques du CÉR et ce, en jouissant d’une indépendance complète et en ne faisant l’objet d’aucune influence;
• Présider les réunions du CÉR et s’assurer que les décisions du comité respectent les politiques et les règles de l’établissement ainsi que les lois et les règlements en vigueur en matière d’éthique de la recherche;
• Assumer la direction générale du CÉR;
• Assurer le suivi des activités du CÉR auprès du Conseil d’administration
• Détenir un doctorat dans un domaine des sciences de la santé, en gestion, en philosophie, en éthique, en droit ou tout autre domaine jugé pertinent ou détenir un doctorat en médecine suivi d’une résidence et d’une formation postdoctorale (fellow ou maîtrise) en recherche, en médecine expérimentale, en éthique ou en droit;
• Détenir un certificat d’accomplissement du didactiel de l’EPTC2;
• Détenir un certificat pour les modules suivants du Collaboborative Institutional Training Institute at the University of Miami (CITI program) offert en collaboration avec le Réseau des réseaux :
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience au sein d’un Comité d’éthique de la recherche, de préférence à titre de Président(e) ou Vice-président(e);
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en santé ou en sciences sociales;
• Démontrer une connaissance approfondie de l’Énoncé de Politique des Trois Conseils (EPTC2) et du fonctionnement d’un CÉR en santé qui évalue des essais cliniques;
• Démontrer un intérêt pour l’éthique de la recherche, la protection des participants, la protection des renseignements personnels et l’obtention de consentements libres et éclairés;
• Démontrer des connaissances des méthodes et des disciplines de recherche;

Atouts :

• Posséder une expérience à évaluer, mener ou collaborer à des essais cliniques.
• Faire preuve d’un excellent jugement;
• Savoir établir des réseaux et maintenir des partenariats;
• Savoir planifier, organiser, orchestrer;
• Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse;
• Établir une bonne communication interpersonnelle;
• Savoir gérer les conflits et les divergences d’opinion.